Poradna: Minimální mzda v roce 2021 a exekuce

Od 1. 1. 2021 dochází ke zvýšení minimální mzdy. V roce 2020 to bylo 14600 Kč měsíčně, v roce 2021 to je 15 200 Kč měsíčně, tedy zvýšení o 600 Kč. To jaká je minimální mzda, a jaké je vaše nezabavitelné minimum, a kolik peněz vám tedy při exekuci zůstane, spolu ale souvisí jen částečně.

To, kolik peněz vám zůstává po exekuci, se v roce 2021 určitě podstatně změní. V roce 2021 jsou zde 3 samostatné faktory, které mají vliv:

• zvýšení minimální hrubé mzdy o 600 Kč
• změna výpočtu čisté mzdy (zrušení superhrubé mzdy) a zvýšení daňové slevy
• zvýšení nezabavitelné částky při exekuci

Pokud je nařízena exekuce na mzdu, pak záleží především na tom, jak vysoká je vaše čistá mzda. Pokud pracujete za minimální mzdu, pak při zvýšení minimální mzdy bude záviset především na tom, jak se to projeví na vaší čisté mzdě. Zvyšuje se totiž hrubá mzda. Na zvýšení čisté mzdy, které z toho vyplývá, se podílí více faktorů.

Mimo jiné i to, zda si uplatňujete nějaké daňové slevy, daňové zvýhodnění, jestli je vám vyplácen daňový bonus atd. Od začátku roku 2021, se poměrně výrazně mění výpočet čisté mzdy + zvyšuje se základní daňová sleva na poplatníka o 3000 Kč

Takže to, jestli se zvýšení minimální mzdy nějak projeví, bude záviset především na tom, jaká bude vaše nová čistá mzda. Ta může být ve výsledku vyšší i o 1000 – 1500 Kč. Možná i více.

Přečíst celý článek: Poradna: Minimální mzda v roce 2021 a exekuce