Souhlas zaměstnavatele se zahájením podnikání jako OSVČ

Na to abyste pracovala jako OSVČ v zásadě souhlas od zaměstnavatele nepotřebujte, kromě určitých specifických výjimek. Souhlas zaměstnavatele s vaším podnikáním by byl nutný, pokud by předmět vaší výdělečné činnosti byl shodný s předmětem činnosti zaměstnavatele. Nevím jak je to přesně u vás, nakolik souvisí výroba střešní krytiny a projektování (v tomto jsem laik)

Pokud byste pracovala pro zaměstnavatele a dělala to samé – například projektovala střechy a současně chtěla to samé dělat jako OSVČ, pak byste souhlas potřebovala.

Pokud byste ale pouze pracovala ve firmě, která vyrábí střešní krytinu, třeba někde ve výrobě nebo v administrativě, a současně vykonávala SVČ, jako projektant, tak myslím souhlas nutný není.

Další možností, kdy by byl potřeba souhlas zaměstnavatele, je omezení v pracovní smlouvě. V ní může být uvedeno nějaké ujednání, které vám zakazuje výkon podnikání.

Co se pak týká možnosti podnikat jako OSVČ v době, kdy jste v zaměstnání, které máte jako práci na HPP v pracovní neschopnosti, pak to je možné. Můžete být v zaměstnání na neschopence a při tom vykonávat činnost jako OSVČ.