Novela zákoníku práce 2023: Nárok na dovolenou u DPP a DPČ, home-office, a další změny

Během dubna 2023, schválila vláda aktuální podobu novely zákoníku práce (viz zde). Ta obsahuje několik zásadních změn (nárok na dovolenou u DPP a DPČ a další změny pro dohody, podmínky práce na home-office, nové informační povinnosti pro zaměstnavatele a jiné změny).

Novela zákoníku práce, by se měla během roku 2023, schvalovat v Parlamentu a Senátu (změny zatím nejsou definitivně schválené). Pokud budou změny schváleny, pak by mohli platit již v roce 2024.

Nejvíce změn, se v aktuální novele zákoníku práce, týká práce na dohodu. Patří sem i zákonný nárok na placenou dovolenou, u dohody o provedení práce (DPP) a dohody u pracovní činnosti (DPČ).

Na dovolenou bude nárok u dohody, po odpracování alespoň 4 týdnů a současně minimálně 80 hodin.

Pro nárok na dovolenou, bude u dohody DPP a DPČ stanovena teoretická pracovní doba 20 hodin týdne (bez ohledu na skutečnost). Za každých skutečně odpracovaných 20 hodin, bude vznikat nárok na 1,5 hodiny dovolené.

Pokud by se jednalo o práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), s týdenní pracovní dobou 20 hodin, pak by za rok mohl být nárok na 80 hodin placené dovolené za rok (tj. na 4 týdny stejně, jako u jiných zaměstnanců).