Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách (poměrná část dovolené)

V zaměstnání může vznikat nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (pokud v zaměstnání u jednoho zaměstnavatele pracujete celý rok). Nebo i jen na poměrnou část dovolené, za odpracovanou dobu (například u nového zaměstnání, kde pracujete jen kratší dobu).

Nárok na dovolenou, může vznikat, i když nejste v práci – za neschopenku (pracovní neschopnost), za mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, za neplacené volno, nebo za dobu, kdy čerpáte řádnou dovolenou (a i v dalších případech). Jsou zde ale určitá omezení (viz dále).

V roce 2021, začala platit novela zákoníku práce, která výrazně změnila podmínky, pro výpočet dovolené v zaměstnání. Dříve vznikal nárok na dovolenou po dnech (a dovolená se čerpala po dnech).

Podle aktuálních podmínek, ale vzniká nárok na dovolenou po hodinách. Za každý odpracovaný týden, je nárok na 1/52 z celkové roční dovolené (u běžných 4 týdnů dovolené za rok a 40 hodinové týdenní pracovní doby, je to 3,08 hodiny dovolené za každý týden – viz tabulka níže).

Stejně tak se dovolená čerpá po hodinách (minimálně ale „půl den“ dovolené, tj. minimálně 4 hodiny u běžné osmihodinové pracovní doby). Význam to má především tam, kde se pracuje v různě dlouhých směnách.