Dohoda DPP – výpočet výplaty, nárok na dovolenou a další změny 2023/2024

Dohoda o provedení práce (DPP), je typ pracovní smlouvy, která se ideálně hodí pro různé krátkodobé brigády. U dohody DPP je jenom minimum „papírování“. Pracovat se dá i jen pár hodin. Nebo mít dohodu sjednanou jen na jeden víkend, nebo na jeden týden o prázdninách.

Při příjmu do 10 000 Kč se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění. Platí se pouze daň 15% (a i ta může být jen 0 Kč). Do 10 tisíc korun, to tedy může být čistý příjem, bez placení odvodů státu.

U dohody DPP, je omezení na maximálně 300 hodin za rok, pro jednu firmu (pro jednoho zaměstnavatele). Je ale možné mít i více souběžných dohod současně, nebo postupně pracovat na dohodu pro více firem.

Dohodu o provedení práce, velmi často využívají například studenti na nějaké letní brigádě. Nebo i mnoho dalších lidí, pro různé krátkodobé přivýdělky.

V roce 2023, se schvaluje novela zákoníku práce, která bude měnit podmínky pro dohody. Nově (od začátku roku 2024) bude nárok na placenou dovolenou (i u DPP). Bude nárok i na příplatek za práci ve státní svátek, o víkendu nebo v noci.

Další změna podmínek, už ale nebude tak výhodná. Od začátku roku 2024, by mělo dojít ke zpřísnění podmínek. Dohody se budou evidovat u ČSSZ a bude se povinně platit pojištění.