Maximální doba, po kterou máte během dočasné pracovní neschopnosti (na neschopence), nárok na nemocenské dávky, je stanovena příslušným zákonem. Jedná se konkrétně o zákon číslo 187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění. V paragrafu 26 se mluví o tom, že maximální doba, po kterou máte nárok na nemocenské dávky je 380 dní. Pokud bereme do úvahy, že prvních 14 dní platí neschopenku zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc…
Je jasné, že délka kroku bude značně individuální. Hodně záleží na tom, kolik měříme. Zda jsme muž nebo žena. Nebo i na tom, kde chodíme. Jiná délka kroků bude při chůzi po rovině (delší kroky) a jiná do prudkého kopce (malé kroky). Na délku kroku může mít vliv i rychlost chůze. Nebo i to, co máme na sobě. Nejpřesnějším způsobem, jak vypočítat průměrnou délku kroku,…
Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). I u dohody o pracovní činnosti se od začátku roku 2021 mění výpočet čisté mzdy (ruší se superhrubá mzda, zvyšuje se daňová sleva). Od 1. 1. 2021 se zvyšuje i částka započitatelného příjmu na 3500 Kč. Do této částky se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Práce na DPČ má i řadu…
Dosažení věku 26 roků (nebo například 18 roků), není limitem pro ukončení vyživovací povinnosti rodičů vůči dětem. Věk 26 roků je pouze kritérium, kdy přestáváte být nezaopatřeným dítětem podle zákona o státní sociální podpoře (tj. nemáte nárok například na přídavek na dítě). Podle Občanského zákoníku není ale stanovena žádná věková hranice, pro konec vyživovací povinnosti vůči dítěti. Obecně platí, že dítě má na výživné od…
Když začala druhá vlna epidemie COVID-19, na podzim 2020, byl přijat zákon o krizovém ošetřovném, (zákon číslo 438/2020 Sb.). Tento zákon stanovil výši ošetřovného během epidemie COVID na 70%. Podmínky zákona jsou nastaveny tak, aby na zvýšené ošetřovné byl nárok, až do konce aktuálního školního roku. Tedy do 30. 6. 2021. Pokud by nyní vláda chtěla zvýšit ošetřovné, tak stačí jen drobná změna zákona. Podle…
Při přerušení nebo ukončení podnikání, může mít OSVČ (živnostník) nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak jako zaměstnanci při výpovědi ze zaměstnání. Jaké jsou podmínky pro nárok na podporu pro OSVČ? A kolik je podpora od Úřadu práce pro živnostníky po skončení podnikání? Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se u OSVČ odvíjí z vyměřovacího základu. Potvrzení o vyměřovacím základu, vám vydá ČSSZ (OSSZ) po přerušení nebo ukončení podnikání. Pro zjednodušený…
S neplacením výživného (alimentů) se setkává stále více rodičů samoživitelů. Trpí tím pochopitelně děti, pro které je výživné (alimenty) určeno. Co dělat v situaci, kdy jeden z rodičů neplatí alimenty, nebo je platí nepravidelně? Na výši alimentů (výživného na dítě) se mohou rodiče domluvit při rozchodu nebo rozvodu. I když mezi rodiči není momentálně žádný problém s komunikací, vždy je lepší, pokud je dohoda o výživném…
Dohoda o provedení práce (DPP), je velmi oblíbenou formou přivýdělku nebo nějaké krátkodobější brigády. Je zde ale limit 300 hodin za rok. Pokud máte u DPP příjem do 10 000 Kč, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Zaplatíte jenom daň 15%. Máte i možnost uplatnit daňovou slevu, takže nemusíte platit vůbec nic a vše je vaše čistá mzda. Pokud ale máte příjem nad 10 tisíc…
Vašemu dotazu příliš nerozumím. Pokud jste zaměstnaný na HPP, tak zřejmě nedostáváte kompenzační bonus. Ten je určený pro OSVČ, společníky s.r.o., nebo pro zaměstnance na DPP nebo DPČ. Pokud by se jednalo opravdu o kompenzační bonus, tak tam výkon zaměstnání nemusí vadit. Z vašeho dotazu ale příliš nevyplývá, jak to přesně je. Je možné, že váš zaměstnavatel dostává nějakou podporu pro udržení zaměstnanosti, z programu…
Podmínkou kompenzačního bonusu je to, že jste byl OSVČ k 5. 10. 2020 (osoba samostatně výdělečně činná podle zákona o důchodovém pojištění), nebo že k přerušení podnikání došlo po 12. 3. 2020. Pokud pro vás bude důvodem přerušení živnosti situace související s epidemií koronaviru COVID-19, pak můžete určitě přerušit podnikání a měla byste mít i nadále nárok na kompenzační bonus. Pozor ale na to, že…