Podmínkou kompenzačního bonusu je to, že jste byl OSVČ k 5. 10. 2020 (osoba samostatně výdělečně činná podle zákona o důchodovém pojištění), nebo že k přerušení podnikání došlo po 12. 3. 2020. Pokud pro vás bude důvodem přerušení živnosti situace související s epidemií koronaviru COVID-19, pak můžete určitě přerušit podnikání a měla byste mít i nadále nárok na kompenzační bonus. Pozor ale na to, že…
Výpověď ze zaměstnání, ale můžete dostat v době, kdy jste zdraví, a pracovní neschopnost začne až během výpovědní doby. V taktovém případě bude záležet na tom, zda by nemocenská (neschopenka) skončila ještě před koncem výpovědní doby, nebo ne. Pokud by měla neschopenka skončit ještě před koncem výpovědní doby, pak tato pracovní neschopnost nemá žádný dopad. Výpovědní doba se neprodlužuje. Něco jiného je situace, kdy by měla výpovědní…
Pokud jste po skončení zaměstnání, tak nemůžete jít na Úřad práce a žádat o podporu v nezaměstnanosti. V době pracovní neschopnosti, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Na podporu v nezaměstnanosti můžete mít nárok po skončení pracovní neschopnosti, nebo po skončení mateřské (čerpání PPM) nebo po skončení rodičovské (po skončení rodičovského příspěvku). Nebo případně i dříve. Uchazečem o zaměstnání se nemůžete…
Rozhodné období můžete použít, jako alternativní období, pouze v testu majoritních příjmů. V testu poklesu příjmů o 50% se používá pouze srovnávací období (mohou být dvě, z nichž si můžete vybrat). Pro nárok na kompenzační bonus musí být splněny dvě hlavní podmínky: příjem z omezené činnosti musí být majoritním (převažujícím) zdrojem příjmu ve srovnávacím nebo rozhodném období (posuzuje se, zda je to převažující příjem společnosti, a současně i to,…
Rizikové těhotenství je ve své podstatě chápáno jako jakákoliv jiná běžná pracovní neschopnost. A to jak v ohledu na nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, tak i v ohledu na povinnosti které jsou s tím spojené. Pokud je to tedy tak, že v době kdy budete na rizikovém těhotenství budete v pracovní neschopnosti, tak se vás budete týkat i dodržování povolených vycházek. I kdyby váš lékař sebevíce…
Během epidemie koronaviru COVID-19 v roce 2021, byla schválena zvýšená nemocenská (příplatek „izolačka“) – až 370 Kč. Nárok na příplatek je při karanténě (při COVID-19 nebo i jiné nemoci). Příplatek 370 Kč vyplácí zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy, během prvních 14 dní na neschopence (v karanténě nebo v izolaci). Nárok na kompenzaci za karanténu mají i OSVČ. Ti sice nemají nárok na nemocenské dávky během prvních 14…
Na vdovský důchod může vznikat nárok po smrti manžela. Ale jen v některých případech. Nárok na vdovský důchod vzniká pouze v případě, že zesnulý byl k datu úmrtí poživatelem starobního nebo invalidního důchodu. Nebo že alespoň splňoval podmínky ČSSZ, pro nárok na některý z těchto důchodů). Specifickou situací je, když manžel zemřel následkem pracovního úrazu. V takovém případě je na vdovský důchod nárok, i když nebyla splněna potřebná doba důchodového…
V Parlamentu byl schválen návrh změny zákona, který by znamenal konec dětských dluhů. Změna zákona by se zpětně vztahovala i na lidi do 21 roků. Pokud změnu zákona potvrdí i Senát (což se předpokládá), pak by tato změna začala platit od poloviny roku 2021 (od 1. 7. 2021). Za dluhy dítěte, které přesahují jmění nezletilého, budou ručit rodiče (zákonný zástupce). Pouze ale za předpokladu, že se…
Podnikatelé (OSVČ, živnostníci), zaměstnanci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo společníci malých s.r.o., si mohou žádat o nový kompenzační bonus za únor a březen 2021. Vzhledem k tomu, že aktuálně platí přísná omezení kvůli koronaviru COVID-19, a vláda již oznámila, že s větším rozvolňováním počítá spíše až po velikonocích (tj. až někdy v polovině dubna 2021), tak je poměrně hodně…
Potvrzení o výši průměrného výdělku, by vám měl vystavit zaměstnavatel – pravděpodobně mzdová účetní. To si určitě nemusíte vypočítávat sám. Potvrzení by vám měl vydat zaměstnavatel při ukončení zaměstnání. Postup výpočtu průměrného výdělku se řídí zákoníkem práce – viz paragraf 351. Není to matematický průměr čisté mzdy (tj. není to průměrná výplata), počítá se to úplně jinak. Rozhodným obdobím pro výpočet průměrného výdělku je předchozí…
