Ve vašem případě se nedá mluvit o „RD“ ve smyslu rodičovská dovolená. Ta se týká jen zaměstnanců, kteří mohou čerpat v zaměstnání pracovní volno bez náhrady mzdy, maximálně do 3 let dítě. Vy momentálně čerpáte rodičovský příspěvek, jinak jste ale po přerušení podnikání nezaměstnaná. Vzhledem k tomu, že po dobu, kdy je vám vyplácen rodičovský příspěvek, za vás stát platí jen zdravotní pojištění, tak nejste…
Chtěli byste začít hubnout, ale když jsou momentálně zavřená fitness centra kvůli epidemii koronaviru COVID, tak nevíte co s tím? Možností, jak začít cvičit i jen doma (během epidemie), je celá řada. A nepotřebujete k tomu (skoro) žádné extra vybavení. V České republice už skoro rok „vládne“ epidemie koronaviru COVID. Během skoro celé této doby, jsou omezeny různé sportovní aktivity. Fitness centra jsou zavřená skoro celou dobu. Možnost…
Podobně, jako i v minulém roce, i v roce 2021 se mění termín pro podání daňového přiznání. A opět je to z důvodu přísných opatření, kvůli epidemii koronaviru COVID. Zatímco vloni se nakonec termín daňového přiznání posouval až do poloviny srpna (měnil se 2x), v roce 2021 je to (zatím) jen o měsíc. Nový termín pro „běžné“ daňové přiznání, je do 3. květena 2021. Ti kdo budou podávat daňové…
Během podzimu 2020, byl schválen zákon o kompenzačním bonusu (zákon číslo 461/2020 Sb.), podle kterého bylo postupně vyhlášeno 6 kompenzačních období. To poslední (6 kompenzační období), bylo do 15. 2. 2021. U tohoto kompenzačního bonusu, byl při splnění podmínek, nárok na 500 Kč za jeden kalendářní den. V únoru 2021, byl schválen nový zákon (zákon číslo 95/2021 Sb.), který stanovuje podmínky pro nový kompenzační bonus…
Kompenzační bonus za leden 2021, se řídí zákonem 461/2020 Sb. Tento zákon stanovoval poměrně přísné podmínky. Nárok na kompenzační bonus byl pouze v případě, že se na vaše podnikání vztahovalo nějaké přímé omezení. Nebo pokud byste byl schopen doložit, že vaše podnikání bylo alespoň z 80% vyloučeno v důsledku nějakého přímého omezení na straně odběratele. Viz paragraf 6, zákon o kompenzačním bonusu číslo 461/2020 Sb.:…
okud je pracovní neschopnost zahájena ještě v průběhu pracovního poměru (nebo maximálně do 7 dní od skončení pracovního poměru), tak je nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání. Nemocenské dávky jsou ale vypláceny až od 15 dne. Za 30 a 31. 1. by byl nárok ještě na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Po skončení pracovního poměru, už ale nárok na náhradu mzdy není. Za 1….
Pro vás je pak podstatné ustanovení paragrafu 8, zákona o novém kompenzačním bonusu (zákon číslo 95/2021 Sb.): (4) V případě, kdy se subjekt kompenzačního bonusu podle § 2 stal osobou samostatně výdělečně činnou podle zákona upravujícího důchodové pojištění později než v první den srovnávacího období určeného podle odstavce 3, je srovnávacím obdobím kterékoliv období 3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců v rámci období prvních 8…
Obecně platí, že na ošetřovné během OČR, máte nárok za všechny kalendářní dny, kdy trvala potřeba pečovat o dítě. Tedy i o víkendu. Kromě několika výjimek. Aby byl nárok na ošetřovné o víkendu, pak musíte mít nárok na ošetřovné alespoň za jeden pracovní den v předchozím pracovním týdnu. Viz paragraf 3, zákon o „krizovém“ ošetřovném (zákon 438/2020 Sb.): (5) Ošetřovné se nevyplácí za dny pracovního klidu…
Nárok na kompenzační bonus za únor a březen 2021, můžete mít, pokud splňujete podmínky definované v novém zákonu o kompenzačním bonusu pro rok 2021 (zákon číslo 95/2021). Mezi základní podmínky patří to, že příjem z podnikání, byl vaším převažujícím příjmem. Posuzují se příjmy podle paragrafu 6. 7 a 9 zákona o daních z příjmů. Tato podmínka se týká především těch, kdo mají kromě podnikání i…
Není důvod, proč byste neměl mít nárok na ošetřovné. Dokud vám neskončil pracovní poměr, tak můžete mít nárok na ošetřovné, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Na ošetřovné není nárok, až po skončení zaměstnání. To, že jste ve výpovědní době, nebo že máte nyní zaměstnání překážku v práci, není podstatné. Pokud splňujte podmínky pro nárok na ošetřovné (účast na nemocenském pojištění, péče o dítě do 10…