Aby měla manželka nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Do těchto 270 dní se započítá celá doba, po kterou byla zaměstnána. Tedy včetně doby, kdy je vaše manželka v pracovní neschopnosti. Podstatné je tady to, že je zaměstnána. Po…
Pokud budete až do porodu nezaměstnaná, pak vám na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) nárok určitě nevznikne. Vzhledem k tomu, že vaše těhotenství bude zahájeno až v době, kdy jste nezaměstnaná, tak se na vás ani nemůže vztahovat ochranná doba, po skončení předchozího zaměstnání. Stejně tak vám ani nebude vznikat nárok na nemocenské dávky, v souvislosti s pracovní neschopností (neschopenkou) z důvodu rizikového těhotenství. Budete…
Na porodné budete mít nárok, pokud váš průměrný měsíční příjem (vás + případně i otce dítěte), nepřekročí 2,7 násobek životního minima. Životní minimum pro dvě dospělé osoby + dítě je v roce 2021 částka 8 720 Kč. Životní minimum pro jednu dospělou osobu a dítě do 6 roků je v roce 2021 částka 5 520 Kč. Pokud je to vaše první dítě, pak je hranice průměrného příjmu, pro nárok…
Trvalé bydliště, již nějakou dobu není rozhodujícím kritériem, pro posuzování osob, u příspěvku na bydlení. Tak tomu bylo dříve. Zákon se ale v tomto ohledu minulý rok změnil (v roce 2020). Aktuálně jsou u příspěvku na bydlení, posuzovány všechny osoby, které byt užívají, bez ohledu na to, kde mají trvalé bydliště. Viz paragraf 7, zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb.: (5) Jde-li…
Rozhodným obdobím pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (resp. obecně všech nemocenských dávek), je zpravidla posledních 12 měsíců. Pokud ale zaměstnanec nemá v tomto období žádný započitatelný příjem (zde je to z důvodu rodičovské dovolené), tak se postupuje dále do minulosti, až do roku, ve kterém bylo alespoň 30 kalendářních dní, a zaměstnanec měl započitatelný příjem. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf…
Na kompenzační bonus, můžete mít nárok jen v případě, že se na vaše podnikání přímo vztahovalo nějaké omezení/zákaz. Pokud jste například musel mít zmíněnou provozovnu, po nějakou dobu uzavřenou pro zákazníky, pak můžete mít nárok na kompenzační bonus za tyto kalendářní dny. Pokud je ale vaše situace taková, že jste nemusel mít uzavřenou provozovnu, a pouze u vás došlo k poklesu příjmu, z důvodu poklesu…
Pokud jste nyní nezaměstnaná, vedená v evidence Úřadu práce, tak nemáte nárok na nemocenské dávky. Ani u klasické neschopenky z důvodu nemoci, úrazu nebo karantény. Ani v případě rizikového těhotenství. Na placenou neschopenku (nemocenské dávky), je nárok jen v případě, kdy zahájíte pracovní neschopnost ještě v době zaměstnání, nebo maximálně do 7 dní od skončení zaměstnání. Pokud jste na Úřadu práce již 1,5 měsíce, tak…
Od 1. 1. 2021 dochází ke zvýšení minimální mzdy. V roce 2020 to bylo 14600 Kč měsíčně, v roce 2021 to je 15 200 Kč měsíčně, tedy zvýšení o 600 Kč. To jaká je minimální mzda, a jaké je vaše nezabavitelné minimum, a kolik peněz vám tedy při exekuci zůstane, spolu ale souvisí jen částečně. To, kolik peněz vám zůstává po exekuci, se v roce…
Pokud v zaměstnání dostanete výpověď a máte exekuci na mzdu, pak by vás mohlo zajímat, jak to bude s odstupným. Může exekutor zabavit odstupné? A kolik peněz by vám mělo zůstat? V tomto článku se podíváme na to, jak funguje exekuce na odstupné. Od roku 2016 ale došlo ke změně. Tehdy nejvyšší soud rozhodl, že zabavení celého odstupného exekutorem je protiprávní. Odstupné by pak postrádalo svůj smysl. Od…
Pokud vám pracovní poměr neskončil, a vy v zaměstnání nepracujete, pak předpokládám, že máte u zaměstnavatele sjednané neplacené volno. V takovém případě, byste na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít měla. To, že aktuálně máte neplacené volno, by nemělo vadit. Je ale otázka, jak to bude s výpočtem PPM. Pokud jsou poslednímu dítěti již 4 roky, tak se na vás nevztahuje ustanovení paragrafu 19,…
