V minulém roce (od 1. 1. 2021), začala platit novela zákoníku práce, která (mimo jiné), poměrně výrazně změnila způsob výpočtu dovolené v zaměstnání. Nárok na dovolenou (a její čerpání), už není ve dnech, ale v hodinách. Jsou zde ale i další změny. Pro některé zaměstnance (zvláště pro ty, kdo mají nepravidelnou pracovní dobu), to může znamenat určitou změnu. Pro většinu zaměstnanců, kteří mají standardní týdenní…
Na vdovský důchod může vznikat nárok po smrti manžela. Ale jen v některých případech. Nárok na vdovský důchod vzniká pouze v případě, že zesnulý byl k datu úmrtí poživatelem starobního nebo invalidního důchodu. Nebo že alespoň splňoval podmínky ČSSZ, pro nárok na některý z těchto důchodů). Specifickou situací je, když manžel zemřel následkem pracovního úrazu. V takovém případě je na vdovský důchod nárok, i když nebyla splněna potřebná doba důchodového…
Na této stránce najdete aktuální verzi kalkulačky, pro výpočet výše vdovského důchodu v roce 2022. Tak jako skoro každý rok, i od 1. 1. 2022 došlo k mírnému zvýšení všech důchodů v ČR. A týká se to i těch vdovských. V kalkulačce si tedy můžete spočítat, na jak vysoký důchod máte nárok po zvýšení od začátku roku 2022, nebo na jak vysoký důchod byste měli…
V případě úmrtí jednoho rodiče, může pozůstalému dítěti vznikat nárok na sirotčí důchod, pokud jsou splněny určité podmínky (které blíže popíšeme dále). Nárok na sirotčí důchod je i v případě, že zemřou oba rodiče, a to za každého z nich. V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysoký sirotčí důchod můžete mít nárok v roce 2022 (od 1. 1. 2022). Nárok na sirotčí důchod…
I OSVČ (živnostník), může mít nárok, na placenou neschopenku (nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti). Pouze ale v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je na rozdíl od sociální a zdravotního, pro OSVČ dobrovolné. Pokud si OSVČ neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, pak nemá nárok na placenou neschopenku (nemocenskou). A ani na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), otcovskou a další nemocenské dávky. Nemocenské pojištění pro OSVČ, je od…
Zatímco většina zaměstnanců, má v době pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky (resp., zaměstnancům za prvních 14 dní, jejich zaměstnavatel platí náhradu mzdy, a od 15 dne mají nárok na nemocenské dávky), u OSVČ tak tomu není. Aby i podnikatel (OSVČ), měl nárok na nemocenské dávky, pokud bude v pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu nebo nemoci, pak si nejprve musí platit nemocenské pojištění. Osoby samostatně výdělečně…
V době před porodem, bývá řada žena v pracovní neschopnosti, z důvodu rizikového těhotenství. Pro neschopenku na rizikovém těhotenství, platí obdobné podmínky, jako pro jakoukoliv jinou pracovní neschopnost (kvůli nemoci, úrazu nebo třeba karanténě). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská na neschopence, v roce 2022. Od začátku roku (od 1. 1. 2022), se zvyšují redukční hranice, pro výpočet náhrady mzdy za nemoc a nemocenských dávek….
Pokud onemocníte a budete v pracovní neschopnosti, mohlo by vás zajímat, na kolik peněz máte nárok za prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Na této stránce najdete aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše náhrady mzdy za prvních 14 dní v roce 2022. Můžete si tak sami spočítat, kolik peněz byste dostávali během prvních dvou týdnů na neschopence. Během prvních 14 dní na neschopence, je nárok na…
Pokud jste zaměstnáni a onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz a budete v dočasné pracovní neschopnosti, pak máte nárok na nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenskou od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence pak dostáváte nemocenské dávky od ČSSZ. V roce 2019 začalo opět platit, že nemocenská se platí již od prvního dne (do té doby jste byli první 3 dny na neschopence…
Při ukončení zaměstnání (když dostanete výpověď od zaměstnavatele), máte obvykle nárok na odstupné. Odstupné se vypočítává na základě vaší průměrné mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí. Počet měsíců, za které máte nárok na odstupné, je pak závislý na tom, jak dlouho pracujete u svého zaměstnavatele. Podmínky, za kterých máte nárok na odstupné, jsou upraveny v zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb. Na odstupné je…