Abyste měla nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musíte být účastníkem nemocenského pojištění. V případě, že v průběhu studia pracujete na nějaké brigádě, tak bude záležet na formě, jakou je upraven pracovní vztah, a také na výši příjmu. Pokud by byla pro danou brigádu sjednána dohoda o provedení práce (DPP), pak vám účast na nemocenském pojištění vzniká jen v těch měsících, kdy váš příjem…
Nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), vám může vznikat u takového zaměstnání nebo podnikání, ze kterého jste účastníkem nemocenského pojištění. V hlavním pracovním poměru za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění. Součástí sociálního pojištění, zaplaceného zaměstnavatelem, je i nemocenské pojištění. Pokud splňujete příslušné podmínky (minimální účast na nemocenském pojištění v délce 270 daní, atd.), tak by vám zde měl vznikat nárok na mateřskou….
Na úvod a pro upřesnění, v dotazu zmiňujete, že jste nyní na „mateřské dovolené“ ale to není tak úplně pravda. Mateřská dovolená je vám zaměstnavatele poskytována v době 6 – 8 týdnů před porodem na dobu 28 týdnů (jedno narozené dítě) nebo na 37 týdnů (dvě narození děti). Po skončení mateřské dovolené pak obvykle plynule navazuje rodičovská dovolená. Mám tedy za to, že nyní jste na rodičovské…
Od 1. 1. 2021 se při výpočtu výše „mateřské“ (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) používají „nové“ redukční hranice. Tak, jako každý rok, i na začátku roku 2021 se tyto redukční hranice o něco málo zvyšují: První redukční hranice je v roce 2021 částka 1182 Kč – při výpočtu výše PPM se do této částky započítá 100% Druhá redukční hranice je v roce 2021 částka 1773…
Základní podmínky, pro rodičovský příspěvek, jsou v roce 2021 stejné, jako v předchozím roce. Výše rodičovské se naposledy zvyšovala v roce 2020 (od 1.1.2020). V roce 2021 se zatím žádná změna neplánuje: Rodičovský příspěvek v roce 2021 na jedno dítě = 300 000 Kč Rodičovský příspěvek v roce 2021 na dvojčata = 450 000 Kč Na rodičovský příspěvek má nárok ten, kdo pečuje o nejmladší…
Celé to může být trochu složitější. Je pravda, že délka ochranné doby (pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství), je maximálně 180 dní. A že pokud poslední zaměstnání, ve kterém byla žena těhotná, trvá kratší dobu, tak délka ochranné doby odpovídá délce zaměstnání (tj. u vás 92 dní). Je ale otázka, jestli vaše přítelkyně nebyla těhotná, už během předchozího zaměstnání (které bylo ukončeno na konci…
V této online kalkulačce, si můžete sami spočítat, jak vysoký může být váš rodičovský příspěvek v roce 2021, podle zvolené délky jeho čerpání. V doprovodném článku také najdete souhrn všech užitečných informací, které jsou spojené s rodičovskou dovolenou, a nárokem na rodičovský příspěvek To, kolik je rodičovský příspěvek, se naposledy změnilo od 1. 1. 2020. V roce 2021 tedy platí, že celková výše rodičovského příspěvku…
To, že jste těhotná, ještě během zkušební doby, nemusí automaticky znamenat, že vás zaměstnavatel ihned propustí. Nedá se to určitě vyloučit, ale není to nějaké „automatické pravidlo“. Také určitě platí, že vy nemáte žádnou povinnost oznamovat zaměstnavateli své těhotenství. Zvláště, pokud vám do konce zkušební doby, zbývá ještě něco přes jeden měsíc. Pokud nebude nastupovat na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství, nebo pokud nebudete po zaměstnavateli…
Aby vám vznikl nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musíte být účastníkem nemocenského pojištění. V případě, že podnikáte jako OSVČ a neplatíte si nemocenské pojištění, tak vám na mateřskou (PPM) nárok nevzniká. Nárok, by vám vznikal pouze v případě, že byste si platila nemocenské pojištění, alespoň po určitou minimální dobu. Pro OSVČ je podmínkou, že si musí platit nemocenské pojištění alespoň 180 dní, v posledním roce, před…
Alimenty – výživné na dítě (děti), je poměrně často velmi bolestivé a citlivé téma. Je jen málo případů, kdy se rodiče dokáží dohodnout na alimentech bez soudu a bez konfliktů. Ani poté to často nekončí. Ten kdo má povinnost platit alimenty, bývá často ukřivděný, protože platí hodně a nemá ani nárok na dostatečný styk s dítětem. Nebo naopak neplatí to co má a pak strádá druhý…
