Mateřská a rodičovská

8
Rodičovská dovolená a proplacení dovolené

Rodičovská dovolená a proplacení dovolené

Proplacení nevyčerpané dovolené, je dle zákoníku práce možné pouze v jednom jediném případě. A to při ukončení zaměstnání. V takovém případě, vám zaměstnavatel může dovolenou proplatit. Jiné možnosti proplacení dovolené nejsou.Viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 222: (2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Během rodičovské dovolené a ani nikdy jindy, vám tedy zaměstnavatel nemůže proplatit…

7
Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba

Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba

Po skončení rodičovské dovolené, vám sice zaměstnavatel nemusí přidělit identickou pracovní pozici, jako jste měla před začátkem mateřské dovolené. Tuto povinnost má, pouze pokud se vracíte ihned po mateřské dovolené (nebo třeba po skončení neschopenky). Po skončení rodičovské dovolené, vás ale zaměstnavatel i tak musí zařadit, podle vaší pracovní smlouvy a přidělovat vám práci, kterou máte sjednánu v pracovní smlouvě. To znamená, že pokud máte…

9
Sociální dávky 2022 – jsem těhotná a nezaměstnaná

Sociální dávky 2022 – jsem těhotná a nezaměstnaná

V souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě, je zde hned několik dávek. Na některé z nich můžete mít v příslušné době nárok: 1) Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská) – na tuto dávku je nárok, pokud jste zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo pokud jste v době začátku PPM alespoň v ochranné době (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání). Dále je potřeba splňovat účast na nemocenském pojištění (obvykle…

12
Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

Rodičovská dovolená, je v zákoníku práce upravena poměrně vágně. Hovoří se zde pouze o tom, že zaměstnanec má nárok na rodičovskou dovolenou, v souvislosti s péčí o dítě, do jeho maximálně 3 roků. Zákoník práce nijak nespecifikuje, jak by měla vypadat žádost o rodičovskou dovolenou. Ta může být tedy podána jak písemně, tak i jen ústně. V žádosti může být uvedeno/vysloveno konkrétní datum ukončení (jako…

17
Zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2022 (nebo od 1. 1. 2023)?

Zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2022 (nebo od 1. 1. 2023)?

V souvislosti s aktuální situací, kdy je velmi vysoká inflace, dochází k postupným změnám u různých sociálních dávek. Na konci ledna 2022, bylo schváleno mimořádné zvýšení u příspěvku na bydlení (normativní náklady na bydlení se zvyšovaly se zpětnou platností od začátku roku o 1120 – 2147 Kč). Od začátku dubna 2022, došlo ke zvýšení životního a existenčního minima o 10%. To ovlivní různé sociální dávky. Více žadatelů bude…

12
Návrat po mateřské do zaměstnání – změna pracovní pozice a pracovní smlouvy

Návrat po mateřské do zaměstnání – změna pracovní pozice a pracovní smlouvy

Ve svém dotazu píšete, že se budete do zaměstnání vracet po skočení mateřské dovolené, ale současně zmiňujete dobu 3 let. Pozor na rozdíl mezi mateřskou dovolenou (prvních 28 týdnů nebo 37 týdnů u dvojčat) a rodičovskou dovolenou (do 3 roků dítěte). Pokud se vracíte do zaměstnání po skončení mateřské dovolené (28 týdnů nebo 37 týdnů u dvojčat), pak je vás zaměstnavatel povinen zařadit, na identickou…

8
Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

Co se týká rodičovského příspěvku, tak u něj vám zaniká nárok v měsíci, kdy vám vznikne nárok na PPM. Není možné souběžné čerpání PPM a rodičovského příspěvku. Výjimkou je situace, kdy je rodičovský příspěvek vyšší, než PPM (pak je nárok na rozdíl, mezi těmito dvěma částkami) – viz paragraf 30b, odstavec 3, zákon o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995 Sb.): (3) Má-li v rodině jeden…

8
Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

Rodičovská dovolená, vám končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání, nebo se musíte domluvit na nějakém jiném řešení. Pokud byste v době skončení aktuální rodičovské dovolené, byla opět těhotná, pak by asi záleželo i na tom, kolik času by vám zbývalo, do začátku další mateřské. Je zde několik možností, které přichází v úvahu: A, Vrátila byste do…

8
Výpověď v práci během rodičovské dovolené před těhotenstvím

Výpověď v práci během rodičovské dovolené před těhotenstvím

Nejprve si dovolím upozornit na rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Rodičovská dovolená, je pracovní volno („dovolená“), kterou vám poskytuje zaměstnavatel, v souvislosti s péčí o dítě, do jeho maximálně 3 roků. Rodičovská dovolená, vám tedy skončila společně s ukončením vašeho zaměstnání, po zániku vaší firmy. Aktuálně tedy již nejste na rodičovské dovolené. Něco jiného je rodičovský příspěvek, což je sociální dávka vyplácená Úřadem…

8
Výpočet peněžité pomoci v mateřství 2022 (kalkulačka)

Výpočet peněžité pomoci v mateřství 2022 (kalkulačka)

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je vyplácena po dobu mateřské dovolené. Její délka závisí na tom, kolik se vám narodí dětí, nebo jestli je doma na mateřské muž (otec dítěte) nebo žena (matka dítěte): Délka PPM na jedno dítě = 28 týdnů (196 dní) Délka PPM na dvojčata = 37 týdnů (259 dní) Pokud by byl na mateřské dovolené muž (otec dítěte), pak je peněžitá pomoc…