V dotazu bohužel neuvádíte, jakou formu, má vaše brigáda, a jak je to s případným uplatněním daňových slev a s dalšími faktory, které mají vliv na výpočet čisté mzdy. Určitou představu ale mám. Trochu zjednodušeně se dá říci, že daň z příjmu (z výplaty), platíte téměř vždy (buď zálohovou, nebo srážkovou). Sociální a zdravotní pojištění, také platíte skoro vždy (záleží na formě pracovní smlouvy a výši příjmu) – jsou…
Od 1. ledna 2022, se zvyšuje daňová sleva pro zaměstnance o 250 Kč měsíčně. Což může znamenat zvýšení čisté mzdy o tuto částku. Kromě toho, je se začátkem roku 2022, spojeno i několik dalších změn, které mohou pozitivně ovlivnit výplatu: Od 1. ledna 2022 se zvyšuje minimální mzda o 1 000 Kč na 16 200 Kč Od 1. ledna 2022 se zvyšuje i minimální zaručená mzda…
Pro určení výše výživného jsou možné v zásadě pouze dva způsoby – buď se rodiče na nějaké výši alimentů dohodnou. Pak je to věc jejich vzájemné dohody, jaká částka bude pro oba akceptovatelná. V případy dohody o výživném je ale vždy lepší, mít ji sepsánu písemně (i když jsou vztahy mezi oběma rodiči dobré, v budoucnu se to může změnit a je tak lepší mít…
Od začátku roku 2021, se výrazně změnil výpočet čisté mzdy. A to především díky zrušení superhrubé mzdy. Daň u výplaty je 15% z hrubé mzdy (u vysokého příjmu, v roce 2022 nad cca 155 644 Kč měsíčně, se pak bude platit daň 23%). I v roce 2022, se může některým zaměstnancům zvýšit čistá mzda. Od začátku roku 2022, se zvyšuje minimální a minimální zaručená mzda….
Od ledna 2022, se opět mění výpočet čisté mzdy. K velké změně, došlo v předchozím roce 2021, kdy se zrušila superhrubá mzda, a nově se tak daň začala počítat jen na základě hrubé mzdy. To znamenalo zvýšení čisté mzdy pro většinu zaměstnanců (soukromých i státních). minimálně o několik stovek korun, leckdy i o několik tisíc korun. V roce 2022, ve výpočtu čisté mzdy, sice k…
V roce 2021, došlo k poměrně zásadní změně ve výpočtu výplaty – čisté mzdy. Od 1. 1. 2021, se zrušila superhrubá mzda, což ve výsledku znamenalo, že pro většinu zaměstnanců, se jejich čistá mzda zvýšila o několik stovek nebo i o několik tisíc korun. V roce 2022, k takto zásadním změnám sice nedochází., i tak je ale se začátkem roku 2022, spojeno několik pozitivních změn….
Dohoda o provedení práce (DPP), je velmi oblíbenou formou přivýdělku nebo nějaké krátkodobější brigády. Je zde ale limit 300 hodin za rok. Pokud máte u DPP příjem do 10 000 Kč, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Zaplatíte jenom daň 15%. Máte i možnost uplatnit daňovou slevu, takže nemusíte platit vůbec nic a vše je vaše čistá mzda. Pokud ale máte příjem nad 10 tisíc…
Od začátku roku 2022, platí nové podmínky pro výpočet čisté mzdy (výplaty). Od začátku roku 2022, se zvyšuje minimální a minimální zaručená mzda. Dochází také ke zvýšení platů u některých státních zaměstnanců. Kromě toho, se od 1. 1. 2022, zvyšuje i daňová sleva pro zaměstnance (za poplatníka), nebo se ve výpočtu výplaty projeví i zvýšení daňové slevy za dítě (ke zvýšení došlo již v polovině…
Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník práce). Výše odstupného se odvíjí od počtu odpracovaných roků (nárok je na 1 – 3 průměrné měsíční výdělky). Specifickým případem, je ukončení zaměstnání…
Zatímco povinné ručení, vás při havárii (dopravní nehodě), chrání před škodami, které způsobíte vy, ostatním účastníkům nehody, havarijní pojištění vás ochrání před škodami na vašem autě. Havarijní pojištění vás navíc může zachránit i v jiných případech. Při nějaké přírodní katastrofě (živelní pohromě, jako např. povodeň), při krádeži auta, vandalismu a i v jiných případech. Povinné vs. havarijní pojištění – v čem je rozdíl? Povinné ručení je dáno zákonem,…