Pokud jste vedená jako osoba pečující a jedná se o péči o osobu ve II. stupni závislosti na péči, pak za vás zdravotní pojištění platí stát (kategorie I, státní pojištěnci). Sociální pojištění za vás stát přímo neplatí, doba péče se vám ale počítá do „odpracovaných“ roků pro nárok na důchod (náhradní doba pojištění). Jako pečující osoba, nemáte žádné omezení pro možnost práce – můžete tedy…
Jednou ze slev, kterou je možné uplatnit v daňovém přiznání 2024 (příjmy za rok 2023), nebo při ročním zúčtování daní v zaměstnání, je i daňová sleva na manželku (nebo na manžela). Hlavní podmínkou, pro nárok na tuto slevu, je příjem do 68 000 Kč za rok. V daňovém přiznání (jako příloha), musí být doloženo čestné prohlášení, že druhý z manželů nemá příjem vyšší, než je tento zákonný limit. Od 1….
V dotazu bohužel neuvádíte, jakou formu, má vaše brigáda, a jak je to s případným uplatněním daňových slev a s dalšími faktory, které mají vliv na výpočet čisté mzdy. Určitou představu ale mám. Trochu zjednodušeně se dá říci, že daň z příjmu (z výplaty), platíte téměř vždy (buď zálohovou, nebo srážkovou). Sociální a zdravotní pojištění, také platíte skoro vždy (záleží na formě pracovní smlouvy a výši příjmu) – jsou…
V době, kdy jste vedený na Úřadu práce a nemáte nárok na podporu, tak můžete pracovat v zaměstnání, v pracovním poměru (například na částečný úvazek), nebo je možné pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nemůžete ale pracovat na dohodu o provedení práce, nebo podnikat jako OSVČ (práce na IČO). Při práci v pracovním poměru, nebo na DPČ, je současně omezena maximální výše měsíčního příjmu….
Fakticky je to tak, že Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), v aktuálním znění, nic jako „hlavní pracovní poměr“ (HPP) nezná. V předchozí verzi zákona (do roku 2006), opravdu existoval hlavní pracovní poměr (HPP) a vedlejší pracovní poměr (VPP). Nyní už ale nic takového není. Zákoník práce zná pouze pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr (DPP a DPČ). I když se termín „hlavní pracovní poměr…