en, kdo je vedený v evidenci Úřadu práce (jako uchazeč o zaměstnání), má řadu povinností, které musí plnit. Pokud tyto povinnosti (povinnosti uchazeče o zaměstnání) nebudou splňovány, pak Úřad práce danou osobu sankčně vyřadí z evidence. Při sankčním vyřazení, sice nehrozí žádná pokuta. Následujících 6 měsíců pak ale není možné žádat o zařazení do evidence na Úřadu práce. A může vznikat povinnost, platit si sám…
Při ztrátě zaměstnání (nebo při ukončení či přerušení podnikání), můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Nárok na podporu je 5 až 11 měsíců (podle věku) a její výše se vypočítá, jako 65% až 45% z průměrné čisté mzdy v posledním zaměstnání (nebo z vyměřovacího základu pro sociální (důchodové) pojištění u OSVČ). Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je nutné splnit několik podmínek. O jaké se jedná,…
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti od Úřadu práce, se používá průměrný čistý výdělek, za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí, v posledním zaměstnání. Postup výpočtu průměrného výdělku, je uveden v zákoníku práce (viz paragraf 351 a dále). Průměrný výdělek se určuje vždy k prvnímu dni, po skončení příslušného kalendářního čtvrtletí. Pokud vám pracovní poměr končí 31. 12. 2021, tak tento den spadá ještě do 4 čtvrtletí 2021….
Pokud je pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnance nebo dohodou se zaměstnavatelem, bez uvedení vážného důvodu, pak je podpora v nezaměstnanosti pouze 45% po celou dobu. Pokud je pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnavatele, nebo s uvedením vážného důvodu, pak je podpora v nezaměstnanosti 65% první dva měsíce, 50% další dva měsíce, a 45% po zbytek doby. Viz. paragraf 50, odstavec 3, zákon o zaměstnanosti…
Pokud byste nyní ukončila evidenci na Úřadu práce, a nastoupila do nového zaměstnání, pak by vám nevznikal nárok na další „novou“ podporu v nezaměstnanosti. Abyste měla opět nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (tj. 5 – 11 měsíců, podle vašeho věku), pak byste v zaměstnání musela pracovat alespoň 3 měsíce. Pokud nyní vyčerpáte část podpůrčí doby, a následně budete pracovat jen dva měsíce,…
Pokud budete až do porodu nezaměstnaná, pak vám na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) nárok určitě nevznikne. Vzhledem k tomu, že vaše těhotenství bude zahájeno až v době, kdy jste nezaměstnaná, tak se na vás ani nemůže vztahovat ochranná doba, po skončení předchozího zaměstnání. Stejně tak vám ani nebude vznikat nárok na nemocenské dávky, v souvislosti s pracovní neschopností (neschopenkou) z důvodu rizikového těhotenství. Budete…