Sociální pojištění za vás platí zaměstnavatel (pokud pracujete v pracovním nebo služebním poměru, nebo někdy i při práci a dohodu). Nebo si jej platí podnikatelé (OSVČ) sami. Jinak ale není placení sociálního pojištění povinné. Povinné je placení pouze zdravotního pojištění. To je někdy nutné platit, i když nepracujete v zaměstnání (pokud ho za vás neplatí stát). Placení sociálního pojištění ale povinné není (pokud nejste podnikatel…
Důchodové pojištění za zaměstnance zpravidla platí zaměstnavatel (sociální pojištění) – výjimkou může být práce na dohodu DPP nebo DPČ, při nízkém příjmu. Podnikatelé si platí důchodové pojištění sami (sociální pojištění pro OSVČ). Kromě toho je možná platba i dobrovolného důchodového pojištění – pouze ale v některých případech: V době evidence na Úřadu práce (kdy není nárok na podporu v nezaměstnanosti) V době studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké…
Výše důchodu, se odvíjí především od příjmů (hrubé mzdy), ze zaměstnání, ve kterých jste odváděla sociální (důchodové) pojištění. Konkrétní výpočet důchodu je poměrně složitá záležitost. Už samotný důchod, se ale skládá ze dvou částí. Základní složka (aktuálně 3900 Kč, zvyšuje se každý rok) a z procentní složky (odvíjí se od příjmů v zaměstnání, pravidelně se zvyšuje o inflaci). Procentní složka důchodu, se počítá na základě…
Pro nárok na starobní důchod, jsou aktuálně potřeba dvě věcí – splnit dobu minimálního důchodového pojištění a dosažení důchodového věku. Minimální doba důchodového pojištění, je nyní 35 roků. Doba pro odchod do důchodu je aktuálně 65 roků. Už minimálně 10 roků, se mluví o důchodové reformě. Každá vláda slibuje, že důchodovou reformu provede (i ta současná), ale zatím se stále nic výraznějšího nezměnilo. Je ale…
Doba v pracovní neschopnosti, po skončení zaměstnání, po kterou máte nárok na nemocenské dávky, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění. Tj. zjednodušeně je to tak, že doba na neschopence, po ukončení pracovního poměru, se vám počítá do „odpracovaných“ roků pro nárok na důchod. Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po dobu 380 dní (od začátku neschopenky). Tím, že jste ale nedávno byla na…
Oznámení