Pokud jste zaměstnáni a onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz a budete v dočasné pracovní neschopnosti, pak máte nárok na nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte nemocenskou od zaměstnavatele. Od 15 dne na neschopence pak dostáváte nemocenské dávky od ČSSZ. V roce 2019 začalo opět platit, že nemocenská se platí již od prvního dne (do té doby jste byli první 3 dny na neschopence…
Podobně, jako skoro každý rok, i na začátku roku 2022, dojde k mírnému zvýšení nezabavitelné částky při exekuci. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik je nezabavitelné minimum od 1. 1. 2022, nebo kolik vám zůstane při exekuci na mzdu (či plat). Podíváme se i na to, jak se v roce 2022, bude měnit exekuce, o kolik se zvyšuje nezabavitelné minimum, a jak se to projeví, při konkrétním…
Životní minimum jednotlivce (tedy osoby, která žije sama, resp., je posuzována samostatně) je od 1.1.2021 částka 3860 Kč. Životní minimum „rodiny“ (resp. několika společně posuzovaných osob, zpravidla těch, které žijí ve společné domácnosti) se určí jako prostý součet částek, které připadají na jednotlivé členy „rodiny“: První dospělá osoba ve společné domácnosti od 1.1.2021 = 3550 Kč Druhá a další osoba (starší 15 let, která není…
Během prvních 14 dnů na neschopence, mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Náhrada mzdy za prvních 14 dní, se vyplácí pouze za skutečně neodpracované směny. V roce 2019 začalo opět platit, že nemocenská se platí již od prvního dne (do té doby jste byli první 3 dny na neschopence „zadarmo“). I v roce 2021, tak máte nárok na placenou neschopenku, již od prvního…
Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být zaměstnanci, OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění), pracující důchodci. V některých případech, mají na nemocenskou nárok i nezaměstnaní (do 7 dní od skončení zaměstnání). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská – náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. A kolik…
Od 1. 1. 2021 se zvyšují redukční hranice, používané pro výpočet nemocenských dávek. To ovlivní výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele (nemocenská za prvních 14 dní) nebo i výpočet nemocenských dávek od 15 dne na neschopence. Zvýšení redukčních hranic od začátku roku 2021 (viz dále), se může projevit mírným zvýšením nemocenské (zvýšení závisí na tom, kolik je vše hrubá mzda, rozdíl může být na úrovni jednotek…
Na nemocenské dávky během neschopenky, nemají nárok jenom zaměstnanci. Při splnění příslušných podmínek, mohou mít nárok na placenou neschopenku i živnostníci (OSVČ). Základním předpokladem pro nárok na nemocenskou u OSVČ, je placení nemocenského pojištění. A to minimálně 3 měsíce před začátkem pracovní neschopnosti. Základní podmínkou pro nárok na nemocenskou u OSVČ (živnostníků), je placení nemocenského pojištění. Zatímco za zaměstnance, platí obvykle nemocenské pojištění zaměstnavatel (výjimkou…
Když dostanete výpověď ze zaměstnání (nebo je pracovní poměr ukončen z jiného důvodu), je to jistě nepříjemná situace. Zvláště, pokud byste v době ukončení pracovního poměru, byli na neschopence. Nebo pokud by k zahájení neschopenky došlo až po ukončení pracovního poměru. Pokud dojde k ukončení pracovního poměru (viz možnosti výše) v době, kdy jste na neschopence, tak tím nárok na nemocenské dávky nezaniká. Tj. vaše pracovní neschopnost…
Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak můžete mít nárok na placenou neschopenku. Na placené neschopence mohou být zaměstnanci, OSVČ (pokud si platí nemocenské pojištění), pracující důchodci. V některých případech, mají na nemocenskou nárok i nezaměstnaní (do 7 dní od skončení zaměstnání). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenská – náhrada mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti. A kolik…