Od začátku roku 2023, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv i na dohody DPČ: od 1. 1. 2023 se zvyšuje limit pro účast na pojištění na 4 000 Kč (do konce minulého roku to bylo 3 500 Kč) od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda na 17 300 Kč měsíčně, resp. 103,80 Kč hrubého za hodinu (minimální mzda se týká i DPČ)…
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se podobně, jako dohoda o provedení práce (DPP), hodí pro výkon „zaměstnání“ menšího rozsahu. Dohoda o pracovní činnosti je vhodnější pro zaměstnání a brigády trvalejšího charakteru. Na rozdíl od DPP není limitována rozsahem 300 hodin ročně. Dohoda o pracovní činnosti je omezena pouze tím, že rozsah práce by neměl překračovat polovinu běžné pracovní doby (např. 20 hodin za týden). V…
Na začátku roku 2022, se změní výpočet exekuce. Dojde ke zvýšení nezabavitelné částky. Nezabavitelné minimum, se skoro každý rok od začátku ledna zvyšuje (díky zvýšení normativních nákladů na bydlení). K další změně, potom dochází i na začátku dubna. Od 1. 4. 2022, se totiž zvyšuje životní a existenční minimum. Životní minimum jednotlivce (které hraje roli při výpočtu nezabavitelné částky), se od začátku dubna zvyšuje o…
Na začátku listopadu 2021, schválila končící vláda premiéra Babiše, zvýšení minimální mzdy o 1000 Kč v roce 2022. To je určitě dobrá zpráva, pro nemalou část zaměstnanců. Zvláště s ohledem na vysokou inflaci a zdražování energií (plynu, elektřiny, apod.). Minimální mzda, se tak od 1. ledna 2022, zvýší o 1000 Kč na 16 200 Kč (v roce 2021 to bylo 15 200 Kč). Nebude se zvyšovat ale jen minimální…
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se podobně, jako dohoda o provedení práce (DPP), hodí pro výkon „zaměstnání“ menšího rozsahu. Dohoda o pracovní činnosti je vhodnější pro zaměstnání a brigády trvalejšího charakteru. Na rozdíl od DPP není limitována rozsahem 300 hodin ročně. Dohoda o pracovní činnosti je omezena pouze tím, že rozsah práce by neměl překračovat polovinu běžné pracovní doby (např. 20 hodin za týden). V…
Na začátku roku 2021, se změní výpočet exekuce. Dojde ke zvýšení nezabavitelné částky. Nezabavitelné minimum, se skoro každý rok od začátku ledna zvyšuje (díky zvýšení normativních nákladů na bydlení). Zvýšení nezabavitelné částky, od 1. 1. 2021, bude ale jen malé. Pro dlužníka v exekuci, se základní nezabavitelná částka zvýší o cca 100 Kč. Za manželku, manžela nebo dítě, se nezabavitelné minimum zvýší jen o cca 33…
Obecně platí, že exekuce může být vedena téměř proti jakémukoliv příjmu (jsou určité výjimky – viz dále). Není to tedy jenom exekuce na plat ze zaměstnání na HPP. Exekutor může nařídit srážky všem zaměstnavatelům – tedy i tam, kde pracujete na brigádě na DPP. Kromě toho, může exekutor nařídit provádění srážek i u dalších druhů příjmů. Exekuce může postihnout například nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti,…
O exekuci se mluví nejčastěji v souvislosti s exekucí na plat (nebo na mzdu). Nebo pokud je to exekuce na účet v bance či exekuce na majetek. Exekutor vám ale může zabavit i jiné příjmy než je výplata za zaměstnání. Exekuční srážky je totiž možné provádět i u celé řady dalších příjmů. Příjmy, u kterých je riziko, že vám je exekutor může zabavit, jsou vyjmenovány v zákoně 99/1963, Občanský…
V případě, že má povinný (dlužník) v jednom měsíci více různých příjmů (může to být plat od více zaměstnavatelů, souběh platu a důchodu, souběh mzdy a nemocenské apod.), pak se exekuční srážky obvykle vztahují na všechny tyto příjmy. Při výpočtu exekuce se ale nezabavitelná částka uplatní pouze jednou. V praxi je možných více přístupů. Tj. že se nezabavitelná částka uplatní pouze u jednoho plátce mzdy…
Aby mohla být zahájena exekuce, musí se nejprve věřitel (oprávněný, ten komu někdo dluží), obrátit na exekutora a podat návrh na exekuci. Návrh na exekuci je možné podat ve chvíli, kdy věřitel (oprávněný) disponuje platným exekučním titulem (rozhodnutí soudu apod.). Pokud vám někdo dluží peníze, a vy byste je chtěli vymáhat formou exekuce, tak je potřeba, abyste měli platný exekuční titul. Jen na základě něj,…