Exekuční srážky a práce na DPČ

23
Výpočet exekuce 2023 – kalkulačka srážek a nezabavitelné částky (z výplaty, z důchodu, apod.)

Výpočet exekuce 2023 – kalkulačka srážek a nezabavitelné částky (z výplaty, z důchodu, apod.)

Exekuce na mzdu (na plat, na důchod, nebo srážky z dalších příjmů), trápí poměrně hodně lidí. Podle dostupných údajů, je aktuálně v exekuci 660 tisíc lidí (dohromady mají přes 4 milióny exekucí). U velké většiny z nich, se provádí srážky z nějakého příjmu (pokud nějaký mají). Je ale současně pravda, že exekuční srážky, už nejsou tak „hrozné“ jako tomu bývalo dříve. Vzhledem k tomu, že za poslední roky se značně…

9
Výpočet exekuce (nepřednostní pohledávka) a více zaměstnání

Výpočet exekuce (nepřednostní pohledávka) a více zaměstnání

Exekuční srážky, se nemusí týkat jenom výplaty v jednom zaměstnání. Pokud dlužník pracuje pro více zaměstnavatelů, exekuční srážky se mohou vztahovat na všechny jeho příjmy. Platí to obdobně i pro případ, kdy má dlužník více druhů různých příjmů – například výplata ze zaměstnání a k tomu starobní nebo invalidní důchod. Nebo jiná kombinace různých druhů příjmu. Postup výpočtu exekuce na mzdu a uplatnění nezabavitelné částky,…

12
Exekuce a dvě zaměstnání – kolik mi zůstane po srážkách?

Exekuce a dvě zaměstnání – kolik mi zůstane po srážkách?

Při exekuci formou srážek ze mzdy (nebo i z jiného příjmu), máte nárok na nezabavitelné minimum, a dále na jednu třetinu (nebo dvě třetiny), ze zbývající částky. Současně je stanoveno omezení – pokud byste měl vysoký příjem, tak nad určitou částku, už dostává exekutor vše. Pokud máte více zdrojů příjmu, pak to u exekuce nehraje až tak velkou roli. Je v zásadě jedno, jestli máte příjem ze…

17
Poradna: Může exekutor zabavit příjem z DPČ, když mám exekuci na plat z HPP?

Poradna: Může exekutor zabavit příjem z DPČ, když mám exekuci na plat z HPP?

V případě, že budete mít příjem od více různých zaměstnavatelů (nebo i v případě, že by se jednalo o souběh například různých příjmů jako je například důchod + výplata), pak se nezabavitelné minimum uplatní pouze u jednoho plátce mzdy. Nebo může být nezabavitelné minimum rozděleno mezi oba plátce (o tom případně může rozhodnout soud). V každém případě na základní nezabavitelnou částku je nárok pouze jednou. Pokud máte čistou…