Pokud bude zvýšení normativních náklad na bydlení schváleno v navrhované podobě, pak by se nezabavitelné minimum zvyšovalo opravdu velmi výrazně. Základní nezabavitelná částka (při exekuci i při insolvenci), by se zvýšila o 3 375 Kč. Nezabavitelné minimum při exekuci a insolvenci, jsou ¾ ze součtu životního minima jednotlivce (4620 Kč) a z normativních nákladů na bydlení (od 1. 10. 2022 by to mělo být 12 435 Kč): ¾ z…
Od července 2022, by se opět měla zvýšit nezabavitelná částka při exekuci (a při insolvenci). Letos už potřetí. Vláda navrhuje další zvýšení životního minima (naposledy se zvyšovalo od začátku dubna 2022). Pokud bude zvýšení schváleno, pak znamená automatické zvýšení i nezabavitelné částky při exekuci a při insolvenci. Pokud bude zvýšení životního minima schváleno (pro zvýšení stačí jen souhlas vlády), pak by se tím automaticky zvyšovalo…
S platností od začátku roku 2022 (od 1. 1. 2022), se zvyšuje nezabavitelná částka při exekuci nebo insolvenci. Díky mimořádnému zvýšení normativních nákladů na bydlení, se s platností od od 1. 1. 2022, zvýší základní nezabavitelné minimum o 973,50 Kč (za manželku, manžela nebo dítě, se nezabavitelné minimum zvýší o dalších 324,50 Kč). Od začátku dubna 2022, dochází k dalšímu zvýšení nezabavitelné částky. Od 1….
To, že jste dostala výpověď ze zaměstnání, a je proti vám vedeno exekuční řízení, spolu v zásadě nijak nesouvisí. Exekuce se tím nezastaví. Bude pokračovat i nadále. Pokud vám při ukončení zaměstnání vzniká nárok na odstupné, bude se exekuce (exekuční srážky), vztahovat i na toto odstupné. Pokud budete následně nezaměstnaná, pak se exekuce (exekuční srážky), bude vztahovat i na podporu v nezaměstnanosti (resp. pokud by…
Obecně platí, že exekuce může být vedena téměř proti jakémukoliv příjmu (jsou určité výjimky – viz dále). Není to tedy jenom exekuce na plat ze zaměstnání na HPP. Exekutor může nařídit srážky všem zaměstnavatelům – tedy i tam, kde pracujete na brigádě na DPP. Kromě toho, může exekutor nařídit provádění srážek i u dalších druhů příjmů. Exekuce může postihnout například nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti,…
V případě, že má dlužník několik plátců, tak v zásadě existují dvě možnosti, jak provádět srážky. Prvním způsobem je ten, že se nezabavitelná částka rozdělí mezi jednotlivé plátce mzdy, takže se u každého z nich uplatní jen poměrná část nezabavitelného minima, na které má dlužník nárok. O případném rozdělení nezabavitelné částky by měl rozhodnout soud (viz. paragraf 298, zákon číslo 99/1963, Občanský soudní řád). Druhou možností je pak…