Jak se počítá čistá výplata v roce 2023?

19
Okamžitá výpověď ze zaměstnání – kdy je možné skočit v práci „na hodinu“

Okamžitá výpověď ze zaměstnání – kdy je možné skočit v práci „na hodinu“

Při standardní výpovědi (od zaměstnance nebo od zaměstnavatele), končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní doby. Výpovědní lhůta je obvykle 2 měsíce (může být domluvena i delší), a začíná až od začátku dalšího kalendářního měsíce (po doručení výpovědi). Okamžitá výpověď, je možná také. Ale spíše jenom ve výjimečných případech: Ze strany zaměstnavatele to může být z důvodu hrubého porušení pracovně právních předpisů, nebo při odsouzení k nepodmíněnému…

18
Kalkulačka: Podpora v nezaměstnanosti 2023 (podmínky, přivýdělek, brigáda)

Kalkulačka: Podpora v nezaměstnanosti 2023 (podmínky, přivýdělek, brigáda)

Na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce je nárok, pokud je splněna základní podmínka – minimální odpracovaná dona 12 měsíců za poslední dva roky. Na podporu může být nárok 5 měsíců (u starších osob i 8 nebo 11 měsíců). Na podporu v nezaměstnanosti ale není nárok „automaticky“. Musí být splněna řada podmínek. Mimo jiné je nutné stát se uchazečem o zaměstnání – evidence na Úřadu práce, aktivní…

12
Přídavky na dítě v roce 2023 – kalkulačka a nové podmínky

Přídavky na dítě v roce 2023 – kalkulačka a nové podmínky

Od začátku roku 2023, dochází ke zvýšení u přídavků na dítě. Od 1. 1. 2023, se dětské přídavky zvyšují o 200 Kč měsíčně (nově tedy 1330 – 1580 Kč, podle věku dítěte). Současně se zvýšením příspěvku, se valorizují částky životního a existenčního minima (zvýšení o 5,2% od 1. 1. 2023). Od toho, kolik je životní minimum, se následně odvíjí i nárok na přídavky na dítě….