Návrh zákona o mimořádném příspěvku za karanténu ve výši až 370 Kč byl schválen v Senátu, ve čtvrtek 4. března 2021. Viz zákon číslo 121/2021 Sb. Na základě tohoto zákona bude v březnu a dubnu 2021, nárok na zvýšenou nemocenskou během 14 denní karantény. Změna se týká zaměstnanců (u OSVČ je kompenzace za karanténu řešena zákonem o kompenzačním bonusu). Zákon se ale vztahuje jen na…
Po skončení rodičovské dovolené, máte nárok na neschopenku (nemocenské dávky), tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Na nemocenské dávky není nárok pouze během rodičovské dovolené – s rodičovským příspěvkem to nijak nesouvisí. Během rodičovské dovolené, máte v zaměstnání pracovní volno bez náhrady mzdy. Během rodičovské dovolené, nepřicházíte o žádný příjem ze zaměstnání, proto nevzniká nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele, ani na nemocenské dávky. Viz…
Pro výpočet nemocenských dávek nebo i pro výpočet náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele, jsou stanoveny redukční hranice. Ty se zpravidla od začátku roku mírně zvyšují (započítání vlivu inflace a dalších faktorů). Z toho, jak jsou nastaveny redukční hranice, pak vyplývá, že opravdu existuje určitý „strop“ – maximální nemocenská. Můžeme si to ukázat na příkladu výpočtu náhrady mzdy za nemoc. U ní se vychází z…
Zaměstnavatel vám zcela určitě neposlal „výpověď“. Ve zmiňovaném paragrafu 66, zákoníku práce se hovoří o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Což je něco zcela jiného než výpověď ze zaměstnání. Ano, čistě z laického pohledu je to podobné – pracovní poměr skončí. Ale z hlediska práva, je to něco velmi odlišného. Během pracovní neschopnosti, vám totiž zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě specifických výjimek). Byla by…
Maximálně délka podpůrčí doby při neschopence, je 380 dní. Pouze ve specifických případech je možné prodloužení o dalších 350 dní (na žádost, a na základě vyjádření posudkového lékaře). Pokud během první pracovní neschopnosti vyčerpáte celou podpůrčí dobu (380 dní) a následně nastoupíte do zaměstnání a zde nějakou dobu pracujete a opět jste na neschopence, tak záleží na tom, jak dlouho jste v zaměstnání pracoval. Při…
Pro běžného zaměstnance platí, že maximální doba, po kterou je nárok na nemocenské dávky, je 380 dní (resp. v některých případech může být nárok na nemocenské dávky i dalších 350 dní, ale to teď pomineme). Celková doba, kdy můžete být na placené neschopence, je pak 366 + 14 dní (prvních 14 dní je to náhrada mzdy od zaměstnavatele + 366 dní nemocenské dávky). U starobního…
Tak především by záleželo na tom, kdy přesně byste onemocněl. Pokud by to bylo ještě v průběhu zaměstnání (ve zkušební době), tak platí, že během prvních 14 dní pracovní neschopnosti s vámi zaměstnavatel nesmí ukončit pracovní poměr. Toto omezení platí pro zaměstnavatele. Vy sám můžete pracovní poměr ve zkušební době ukončit kdykoliv. Pokud ale ukončíte pracovní poměr ve zkušební době během prvních 14 dní, pak…
U pracovní neschopnosti je nutné odlišit dvě věci: prvních 14 dní máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele od 15 dne pak máte nárok na nemocenské dávky od státu Pro tyto dvě nemocenské dávky pak platí odlišné podmínky. Během prvních 14 dnů během pracovní neschopnosti (z důvodu nemoci, karantény nebo nějakého úrazu), máte nárok na náhradu mzdy. Náhrada mzdy je ve výši 60% z průměrného…
V případě pracovní neschopnosti máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a dále na nemocenské dávky od 15 dne (platí stát, resp. ČSSZ). Na náhradu mzdy má nárok každý zaměstnanec, během pracovní neschopnosti. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel a je ve výši 60% z redukovaného průměrného hodinového výdělku (z hrubé mzdy). Náhrada mzdy od zaměstnavatele je vyplácena pouze za skutečně neodpracované směny (hodiny)….
V případě dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, vám neschopenku vystavuje váš ošetřující lékař (případně zdravotnické zařízení, ve kterém jste hospitalizována). To platí i v případě koronaviru (COVID). Pokud onemocníte koronavirem, nebo je u vás jenom podezření na rizikový kontakt s člověkem nakaženým koronavirem, pak by vám měl standardně vystavit neschopenku váš lékař. V praxi to funguje tak, že pokud vám oznámí pozitivní test na koronavirus,…