Poslední velká změna ve výpočtu čisté mzdy, proběhla na začátku roku 2021. To se rušila superhrubá mzda. Pro většinu zaměstnanců, to znamenalo zvýšení čisté mzdy – minimálně o několik stokorun, často i o několik tisíc korun. Na začátku roku 2024, bude další větší změna ve výpočtu výplaty. Tentokrát už ale ne tak příjemná. Od ledna 2024, se z výplaty začne strhávat nemocenské pojištění. A daň 23%…
Exekuce na mzdu (na plat, na důchod, nebo srážky z dalších příjmů), trápí poměrně hodně lidí. Podle dostupných údajů, je aktuálně v exekuci 660 tisíc lidí (dohromady mají přes 4 milióny exekucí). U velké většiny z nich, se provádí srážky z nějakého příjmu (pokud nějaký mají). Je ale současně pravda, že exekuční srážky, už nejsou tak „hrozné“ jako tomu bývalo dříve. Vzhledem k tomu, že za poslední roky se značně…
Dlužníkům s exekucí na mzdu (plat) se v roce 2023 zvyšuje nezabavitelná částka. Základní nezabavitelné minimum, se zvýší od 1. 1. 2023 o 2534 Kč. Ke zvýšení dochází díky růstu normativních nákladů na bydlení (od ledna platí nové tabulky, bylo schváleno i mimořádné zvýšení), a díky zvýšení životního minima. Mění se i vzorec pro výpočet nezabavitelné částky. Nezabavitelné minimum pro výpočet exekuce, se vypočítá z…
Podmínky, pro výpočet exekuce ze mzdy, se skoro každý rok mění (někdy i několikrát za rok). I v roce 2023, se hned od začátku roku zvyšuje nezabavitelné minimum. Letošní zvýšení, je poměrně vysoké (díky zvýšení životního minima, zvýšení normativních nákladů na bydlení). Od 1. 1. 2023, se mění i výpočet nezabavitelné částky. Při exekuci na mzdu (nebo při srážkách z důchodu či z jiného příjmu),…
Od 1. ledna 2022, se zvyšuje daňová sleva pro zaměstnance o 250 Kč měsíčně. Což může znamenat zvýšení čisté mzdy o tuto částku. Kromě toho, je se začátkem roku 2022, spojeno i několik dalších změn, které mohou pozitivně ovlivnit výplatu: Od 1. ledna 2022 se zvyšuje minimální mzda o 1 000 Kč na 16 200 Kč Od 1. ledna 2022 se zvyšuje i minimální zaručená mzda…
Máte nějaké dluhy, nezaplacené pohledávky po splatnosti, a hrozí vám snad exekuce? Nebo vám snad již exekutor začal zabavovat část mzdy, a vás by zajímalo, kolik přesně peněz by vám mělo zůstat? Nebo, jak se vyhnout exekuci na mzdu? Na tyto a další otázky se pokusíme odpovědět v následujícím článku. V roce 2022, došlo k mimořádnému zvýšení normativních nákladů na bydlení (změna zákona na konci…
Při exekuci formou srážek ze mzdy (nebo i z jiného příjmu), máte nárok na nezabavitelné minimum, a dále na jednu třetinu (nebo dvě třetiny), ze zbývající částky. Současně je stanoveno omezení – pokud byste měl vysoký příjem, tak nad určitou částku, už dostává exekutor vše. Pokud máte více zdrojů příjmu, pak to u exekuce nehraje až tak velkou roli. Je v zásadě jedno, jestli máte příjem ze…
V případě, že budete mít příjem od více různých zaměstnavatelů (nebo i v případě, že by se jednalo o souběh například různých příjmů jako je například důchod + výplata), pak se nezabavitelné minimum uplatní pouze u jednoho plátce mzdy. Nebo může být nezabavitelné minimum rozděleno mezi oba plátce (o tom případně může rozhodnout soud). V každém případě na základní nezabavitelnou částku je nárok pouze jednou. Pokud máte čistou…
Pokud v zaměstnání dostanete výpověď a máte exekuci na mzdu, pak by vás mohlo zajímat, jak to bude s odstupným. Může exekutor zabavit odstupné? A kolik peněz by vám mělo zůstat? V tomto článku se podíváme na to, jak funguje exekuce na odstupné. Od roku 2016 ale došlo ke změně. Tehdy nejvyšší soud rozhodl, že zabavení celého odstupného exekutorem je protiprávní. Odstupné by pak postrádalo svůj smysl. Od…
V případě, že má povinný (dlužník) v jednom měsíci více různých příjmů (může to být plat od více zaměstnavatelů, souběh platu a důchodu, souběh mzdy a nemocenské apod.), pak se exekuční srážky obvykle vztahují na všechny tyto příjmy. Při výpočtu exekuce se ale nezabavitelná částka uplatní pouze jednou. V praxi je možných více přístupů. Tj. že se nezabavitelná částka uplatní pouze u jednoho plátce mzdy…