Na rodičovský příspěvek, můžete mít nárok i v době, kdy se již vrátíte do zaměstnání. U rodičovského příspěvku, nehraje roli výše příjmu. Nárok na RP, můžete mít i při práci na HPP. Podstatné je pouze to, aby byla zajištěna péče o dítě. Podle aktuálních podmínek, může být péče o dítě zajištěna i jinou (zletilou) osobou. Může se jednat o babičku nebo nějakou paní na hlídání,…
Je nutné rozlišovat mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Jedná se o dvě zcela nezávislé věci. Rodičovská dovolená je neplacené volno, které vám poskytuje zaměstnavatel. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vám platí stát prostřednictvím Úřadu práce, na základě péče o dítě. Nárok na rodičovský příspěvek máte v případě, že je zajištěna péče o dítě. Péči o dítě ale nemusíte zajišťovat vy sama osobně. Může být…
Ano je to možné. Platí to obecně pro všechny sociální dávky, které jsou vyplácené opakovaně, každý měsíc. Jako je například právě rodičovský příspěvek, příspěvek na bydlení nebo třeba přídavky na dítě. Jiné je to jen u jednorázových dávek, jako je například porodné, o které je možné požádat, až jeden rok zpětně od narození dítěte. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf…
S nárokem na rodičovský příspěvek by to nemuselo být až tak komplikované, jak si myslíte. Když to hodně zjednoduším, tak na rodičovský příspěvek má nárok v podstatě každý rodič, který celodenně pečuje o dítě (maximálně do jeho 4 roků), bez nějakých zvláštních omezujících podmínek. Na rozdíl od mateřské (peněžité pomoci v mateřství), kde jsou různé podmínky typu minimální doba účasti na nemocenském pojištění (tj. minimální…
Rodičovský příspěvek patří mezi dávky, které jsou vypláceny pravidelně každý měsíc. Není to tedy sociální dávka, která by byla vyplácena jednorázově, jako je například porodné. Aktuální výše (od 1. 1. 2020) rodičovského příspěvku je 300 000 Kč na jedno dítě nebo 450 000 Kč na dvojčata (nebo více děti). I když máte celkově nárok až na tuto částku, není možné ji čerpat celou naráz. Nebo…