Jaká je minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024

28
Převedení dovolené do roku 2024 – pravidla pro převod dovolené, kdy je nárok na proplacení?

Převedení dovolené do roku 2024 – pravidla pro převod dovolené, kdy je nárok na proplacení?

Podmínky pro možnost převedení dovolené do dalšího roku, určuje zákoník práce. Ten zaměstnavateli mimo jiné nařizuje, aby zajistil čerpání dovolené v aktuálním kalendářním roce (2023). Převedení dovolené do roku 2024, je možné pouze ve 3 případech: Pokud vyčerpání dovolené brání nějaké vážné provozní důvody na straně firmy Pokud vyčerpání dovolené brání nějaké důležité osobní překážky na straně zaměstnance (například neschopenka) Pokud zaměstnanec požádá o převedení části…

12
Podpora v nezaměstnanosti – předdůchod, předčasný důchod, výsluhová renta, starobní a invalidní důchod

Podpora v nezaměstnanosti – předdůchod, předčasný důchod, výsluhová renta, starobní a invalidní důchod

Na podporu v nezaměstnanosti, může mít někdy nárok i důchodce. Platí to například pro invalidní důchodce (I. a II. stupeň), nebo u vdovského a vdoveckého důchodu. Nárok na podporu může být i u předdůchodu, nebo když je nárok na výsluhovou rentu (zde je ale omezení – viz dále). Na podporu v nezaměstnanosti naopak nemohou mít nárok starobní důchodci (řádný starobní důchod). Nárok není ani během předčasného…

31
Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2024 (zvýšení a změna podmínek)

Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2024 (zvýšení a změna podmínek)

Od začátku roku 2024, dojde ke zvýšení maximální podpory v nezaměstnanosti (a při rekvalifikaci).  Zvýší se i minimální podpora, na kterou je nárok, například po skončení rodičovské, neschopenky, nebo i v dalších případech. V roce 2024, se také zvýší limit pro příjem z nějaké brigády na Úřadu práce (jedna polovina minimální mzdy). Od 1. ledna 2024, by se ale měly změnit i podmínky, pro nárok na podporu – vláda…