Vycházky během neschopenky, se řídí zákonem o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb. V tomto zákonu je ale pouze stanoveno, že o vycházkách rozhoduje ošetřující lékař (na základě vašeho zdravotního stavu). A dále pak to, že vycházky buď jsou, nebo nejsou. Zákon nezná žádné výjimky. Zákon v zásadě připouští pouze dvě možné situace: Vycházky jsou povoleny (maximálně na 6 hodin v době od 7:00 do…
Rizikové těhotenství je ve své podstatě chápáno jako jakákoliv jiná běžná pracovní neschopnost. A to jak v ohledu na nemocenské dávky vyplácené během pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, tak i v ohledu na povinnosti které jsou s tím spojené. Pokud je to tedy tak, že v době kdy budete na rizikovém těhotenství budete v pracovní neschopnosti, tak se vás budete týkat i dodržování povolených vycházek. I kdyby váš lékař sebevíce…
Zaměstnavatel rozhodně nemá žádné právo, „posílat“ vás na neschopenku. Pokud zaměstnavatel nemá možnost, převést vás na jinou práci (která je vhodná i pro těhotné ženy), pak se jedná jednoznačně o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Povinnost zaměstnavatele převést vás na jinou práci, viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006, paragraf 41: § 41 Převedení na jinou práci (1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou…