Výpověď ze zaměstnání a neschopenka – prodloužení výpovědní doby?

Pokud do pracovní neschopnosti nastoupíte, až po ukončení pracovního poměru, pak sice budete mít nárok na nemocenské dávky, ale na samotnou výpověď už to ale nemá žádný vliv. Pokud je neschopenka zahájena do 7 kalendářních dní, od skončení zaměstnání, tak vám vzniká nárok na nemocenské dávky. 7 dní po výpovědi, je ještě ochranná doba. Nebude vám sice vznikat nárok na náhradu mzdy za nemoc od…