Na placenou otcovskou dovolenou má nárok muž (otec dítěte), kterému se narodí dítě (nárok je i při převzetí dítěte do péče). Otec dítěte, nemusí být manželem ženy, která dítě porodila. Nárok na otcovskou mají především zaměstnanci – předpokladem je to, že otec dítěte, je účastníkem nemocenského pojištění, nebo že je alespoň v ochranné době (7 kalendářních dní od skončení zaměstnání). Na otcovskou mohou mít nárok i…
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění. Nárok tedy mají obvykle jenom zaměstnanci, nebo případě i podnikatelé (pokud si OSVČ platí dobrovolné nemocenské pojištění). Nezaměstnaní, nebo například studentky, mohou mít nárok na mateřskou (PPM), jen v některých případech (například pokud je nástup na mateřskou, jen krátce po skončení předchozího zaměstnání – ochranná doba, a pokud jsou splněny i všechny ostatní podmínky)….
Těhotné maminky, mají krátce před porodem (6-8 týdnů), a především následně po porodu (při péči o dítě), nárok na peněžitou podporu od státu. Během mateřské dovolené (28 nebo 37 týdnů), je podpora obvykle vyšší. Následně, během rodičovské dovolené, to může být méně. Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), mají nárok především těhotné zaměstnané ženy, nebo podnikatelky (které si platí dobrovolné nemocenské pojištění). V některých případech, ale…