Na nový kompenzační bonus pro OSVČ na konci roku 2021 a v roce 2022, může být nárok buď na základě poklesu příjmu (tržeb), alespoň o 30%. Pak je nárok na kompenzaci až 1000 Kč za jeden kalendářní den. Nebo může být nárok na kompenzaci za karanténu (pak není potřeba dokládat pokles příjmu) a je nárok na 500 Kč za jeden den. Žádat je možné pouze…
Zaměstnavatel nemá žádné zákonné právo, aby vás nutil do očkování. Ve výsledku, zaměstnavatel ani nemá právo na to, aby zjišťoval, zda jste nebo nejste očkovaná (ano, aktuálně to trochu komplikuje povinné testování zaměstnanců, kdy zaměstnavatel potřebuje vědět, jestli jste očkovaná nebo otestovaná). Momentálně není žádný zákonný podklad, který by zaměstnavateli umožnil, nařídit vám očkování proti COVID-19. Ministerstvo zdravotnictví, sice připravuje vyhlášku o povinném očkování. Ta…
Společnost s ručením omezeným, má vždy alespoň jednoho společníka. Pokud je váš otec jediným společníkem, pak na něj připadá 100% podíl společnosti. Tj. váš otec je společníkem s.r.o. a vztahují se na něj pravidla pro nárok na kompenzační bonus, která platí obecně pro společníky sro. Ve vašem dotazu je ale uvedeno jen málo informací, abych vám mohla říci, zda nárok na kompenzační bonus má nebo nemá….
Pokud vaše manželka vyčerpala celou podpůrčí dobu 380 dní, tak by záleželo na tom, kdy by jí byla karanténa nařízena. Pokud by to bylo například po 14 dnech zaměstnání, tak by měla nárok na 14 dní nemocenské. Pokud by to bylo třeba po 30 dnech, tak by měla nárok na 30 dní nemocenské, atd. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že k datu zahájení…
Aktuálně je poslední vyhlášený kompenzační bonus jen do 15. 2. 2021. Tj. v tyto dny (druhá polovina února 2021) na žádný kompenzační bonus nárok není (od 16. 2. 2021 a dále). Alespoň tedy podle aktuálně platných podmínek. Na druhou stranu je právě schvalován nový kompenzační bonus pro rok 2021. Ten již byl schválen vládou a v Parlamentu (18. 2. 2021) a čeká se na rozhodnutí Senátu a…
