Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání?

Podpora v nezaměstnanosti, nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

Pokud jste po skončení zaměstnání, tak nemůžete jít na Úřad práce a žádat o podporu v nezaměstnanosti. V době pracovní neschopnosti, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Na podporu v nezaměstnanosti můžete mít nárok po skončení pracovní neschopnosti, nebo po skončení mateřské (čerpání PPM) nebo po skončení rodičovské (po skončení rodičovského příspěvku). Nebo případně i dříve. Uchazečem o zaměstnání se nemůžete…

Výpověď dohodou a nemocenská

okud je pracovní neschopnost zahájena ještě v průběhu pracovního poměru (nebo maximálně do 7 dní od skončení pracovního poměru), tak je nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání. Nemocenské dávky jsou ale vypláceny až od 15 dne. Za 30 a 31. 1. by byl nárok ještě na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Po skončení pracovního poměru, už ale nárok na náhradu mzdy není. Za 1….

Mám nárok na nemocenskou na Úřadu práce?

Jako uchazeč o zaměstnání v evidenci Úřadu práce, můžete mít nárok na nemocenské dávky, pouze v případě, že by vaše pracovní neschopnost byla zahájena, ještě v ochranné době 7 dní od skončení zaměstnání. Pokud jste tedy poslední zaměstnání ukončila jen před krátkou dobou, a pracovní neschopnost (neschopenka), u vás byla zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo maximálně do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání, pak byste mohla mít nárok…

Jak se platí nemocenská a smlouva na dobu určitou

Během pracovní neschopnosti, se výše nemocenské mění. Prvních 14 dní vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy za nemoc. Ta je placena za skutečně neodpracované hodiny. V den, kdy máte směnu 12h, by to bylo cca 620 Kč/den. V den, kdy směnu nemáte, nemocenskou nedostanete (to platí jen prvních 14 dní). Od 15 dne na neschopence, dostáváte nemocenské dávky (platí stát). Nemocenské dávky, už dostáváte za každý kalendářní den…

Operace v době evidence na úřadu práce

V době, kdy jste nezaměstnaná, v evidenci Úřadu práce, nejste účastníkem nemocenského pojištění. Stát za vás platí pouze zdravotní pojištění. Takže pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo je to i plánovaná operace, tak sice můžete být v pracovní neschopnosti, ale nevzniká vám nárok na nemocenské dávky. Nárok na nemocenskou vám na Úřadu práce, vzniká jen v případě, že je pracovní neschopnost zahájena ještě…

Pracovní neschopnost v době evidence na Úřadu práce

V souvislosti s pracovní neschopností a nezaměstnaností může nastat v zásadě dvě různé situace. Tou první by byla situace, kdy onemocníte (zahájíte neschopenku) jen krátce po skončení předchozího zaměstnání. Pokud by to bylo ještě v ochranné době, tj. do 7 kalendářních dní od skončení předchozího pracovního poměru, pak vám vzniká nárok na nemocenské dávky, i když jste nezaměstnaný na Úřadu práce. Pokud byste ale současně…

Kalkulačka: Kolik je náhrada mzdy za nemoc nebo karanténu při COVID 2021?

Epidemie koronaviru COVID, která do ČR vstoupila už v roce 2020, ani zdaleka nekončí. Zatím to vypadá, že koronavirus zde s námi bude minimálně i v první polovině roku 2021 (a možná i déle). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na co máte nárok, pokud musíte kvůli COVID do karantény nebo na neschopenku. Pokud je podezření na nákazu koronavirem COVID a máte pozitivní výsledek testu, nebo pokud je vám…

Výpověď v zkušební době, nemocenská z důvodu těhotenství

Ve zkušební době, jste téměř jistě nedostala výpověď od zaměstnavatele. Ve zkušební době, se obvykle jedná o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Což je něco jiného, než výpověď ze zaměstnání. Pracovní poměr, může ve zkušební době ukončit jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, bez uvedení důvodu. Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit kdykoliv (v podstatě „ze dne na den“). Pro zaměstnavatele je to podobné. Je zde…

Evidence na Úřadu práce v době, kdy jsem na nemocenské

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemá smysl chodit na Úřad práce. Jako dočasně práce neschopného, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Viz paragraf 25, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.: (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou a) je uznána dočasně neschopnou práce, Na Úřad práce byste tedy měl zajít až v době, kdy vám…

Nemocenská po ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele (60% z průměrného redukovaného výdělku), kterou dostává jen za skutečně neodpracované hodiny (směny). Od 15 dne na neschopence je nárok na nemocenské dávky (60 – 72% z redukovaného denního vyměřovacího základu), platí se za kalendářní dny. Pokud zahájíte neschopenku týden před ukončením pracovního poměru na dobu určitou, tak to nemá vliv…

Top články