Existují dva druhy ošetřovného – klasické krátkodobé OČR (9 nebo 16 dní) nebo dlouhodobé ošetřovné (až 90 dní). Krátkodobé OČR, je omezeno pouze na 9 kalendářních dní (na 16 kalendářních dní je nárok pouze u samoživitelů/samoživitelek – u osamělých rodičů). Na toto OČR, je nárok u příbuzných v přímé linii (rodiče, prarodiče, děti, vnoučata), nebo mezi manžely (registrovanými partnery), nebo i u dalších osob, které…
Situace, kdy po skončení rodičovské dovolené nastoupíte zpět do zaměstnání, a ještě dobíráte rodičovský příspěvek, je jeden z možných případů, kdy je možné pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné na dítě současně. Obdobné platí i pro případ, kdy jste sice stále ještě na rodičovské dovolené (vztahuje se k původnímu zaměstnání), ale současně již pracujete v jiném zaměstnání (kde vám vzniká účast na nemocenském pojištění a nárok…
Výpověď ze zaměstnání dohodou, neexistuje. V zaměstnání můžete dostat buď výpověď, nebo se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou (oboje současně nejde). Pokud se jedná o výpověď (ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance), pak od začátku následujícího kalendářního měsíce (po předání výpovědi), začíná běžet standardní výpovědní doba 2 měsíce. Pracovní poměr při výpovědi, tedy nekončí ihned, ale až po nějaké době. Pokud se jedná o ukončení…
Není důvod, proč byste neměl mít nárok na ošetřovné. Dokud vám neskončil pracovní poměr, tak můžete mít nárok na ošetřovné, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec. Na ošetřovné není nárok, až po skončení zaměstnání. To, že jste ve výpovědní době, nebo že máte nyní zaměstnání překážku v práci, není podstatné. Pokud splňujte podmínky pro nárok na ošetřovné (účast na nemocenském pojištění, péče o dítě do 10…
V zákoně, který řeší „krizové“ ošetřovné (během epidemie koronaviru COVID), je explicitně uvedeno, že na ošetřovné z důvodu zákazu osobní přítomnosti dětí ve školách nebo školkách, není nárok v době školních prázdnin (tj. ani během jarních prázdnin). Viz zákon o „krizovém“ ošetřovném, zákon číslo 438/2020 Sb., paragraf 3, odstavec 4: (4) Nárok na výplatu ošetřovného není v období školních prázdnin a volných dnů vyhlášených ředitelem…
Vaše manželka na ošetřovné nárok mít může. V příslušném zákonu je řečeno, že ošetřovné nemůžete čerpat pouze vy (resp. jiná osoba). U vás by to bylo možné (v době, kdy je čerpán rodičovský příspěvek), jen v případě, že by manželka byla například hospitalizovaná v nemocnici či porodnici. Manželka, tím že již chodí zase do zaměstnání, na ošetřovné nárok má. Neměla na něj nárok v době…
Během podzimní epidemie koronaviru, kdy jsou od 14. 10. 2020 zavřené školy, platí pro ošetřovné (OČR) trochu odlišné podmínky, než za běžného stavu. Například došlo ke zvýšení OČR na 70%, prodloužení doby, po kterou je nárok na OČR (po celou dobu uzavření škol namísto obvyklých 9 nebo 16 dní) a další změny. Je pravda, že během podzimní epidemie je na ošetřovné nárok jen u dětí…
Podmínky pro ošetřovné (OČR), které se během jarní části epidemie koronaviru (COVID) několikrát měnily, aktuálně neplatí. Změny jako zvýšení věku do 13 roků nebo třeba i to, že na OČR měli nárok i ti kdo pracují na DPČ měly jen dočasnou platnost. Jejich platnost skončila 30. 6. 2020. V tuto chvíli (a tedy i při uzavření škol od 14. 10. 2020) platí jen „běžné“ podmínky…
Pokud je školka uzavřena z plánovaného důvodu (letní nebo jiné prázdniny, malování školky nebo i jiný přede naplánovaný důvod), pak na nemocenskou (ošetřovné) nárok nemáte. Na neschopenku na dítě (ošetřovné) máte nárok jen, pokud je dítě nemocné. Nebo i když je zdravé, ale dojde k uzavření školky z neplánovaného důvodu – například nějaká havárie, kdy praskne voda nebo topení. Nebo když je školka uzavřena z…