Kdy má OSVČ nárok na mateřskou?

Kalkulačka mateřská OSVČ 2024 – výpočet mateřská dovolená pro živnostníka

Aby měla podnikatelka (OSVČ), nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak si musí platit dobrovolné nemocenské pojištění. Nestačí tedy placení záloh na sociální nebo zdravotní pojištění (což je pro všechny OSVČ povinné). Bez placení nemocenského pojištění, není nárok na mateřskou: Nemocenské pojištění, musí být placeno alespoň 270 dní během posledních 2 roků, před tím než začne mateřská (tj. minimálně 9 měsíců). Nemocenské také musí být placeno…

Dva hlavní pracovní poměry – budu mít nárok na 2 mateřské?

Pokud byste byla těhotná, a před porodem pracovala ve dvou zaměstnáních (dva pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů), pak byste měla nárok na mateřskou dovolenou u obou pracovních poměrů. Nárok na mateřskou dovolenou, se řídí zákoníkem práce. Na mateřskou dovolenou, má nárok těhotná žena už v době před porodem (začátek mateřské dovolené je 8 až 6 týdnů před porodem). Mateřská dovolená je celkem 28 týdnů (nebo…

Kalkulačka PPM – výpočet peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2024

Od začátku ledna 2024, dochází k mírné změně podmínek, pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (PPM), nejenom pro OSVČ. Od 1. 1. 2024, se zvyšují redukční hranice pro výpočet všech nemocenských dávek (peněžitá pomoc v mateřství, nemocenská během neschopenky, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné či otcovská). Zvýšení redukčních hranic od začátku roku 2024, může znamenat i zvýšení mateřské (PPM). Projeví se to ale jen u zaměstnanců, kteří mají…

Povinné odvody pro OSVČ 2024 – sociální a zdravotní se zvýší o 1134 Kč

Podnikatelé (OSVČ a živnostníci), kteří platí jenom minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění, budou v roce 2024 platit o 1134 Kč měsíčně více (tj. o skoro 14 tisíc korun za rok více). Zvýšení minimálních odvodů je způsobeno velkým růstem průměrné mzdy a vládním úsporným balíčkem. Zvýšení se týká jak OSVČ hlavních, tak i těch vedlejších. V následující tabulce můžete vidět, jak se budou zvyšovat minimální zálohy…

Kalkulačka: OSVČ a mateřská dovolená 2024 (výpočet nároku na PPM)

Pokud podnikáte jako živnostník (OSVČ), a plánujete miminko, nebo jste už dokonce těhotná, pak by vás mohlo zajímat, jak je to s nárokem na „mateřskou“ (PPM, peněžitá pomoc v mateřství), právě u OSVČ. Jaké musíte splnit podmínky, abyste dostali mateřskou a kolik by to mohlo být v roce 2024? Obecné informace o peněžité pomoci v mateřství, podmínkách a všechny užitečné informace najdete v souhrnném článku Mateřská 2024….

Nárok na mateřskou u druhého dítěte – účast na nemocenském pojištění

Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) u druhého dítěte, je podstatné splnění příslušných podmínek. Mezi tyto podmínky patří účast na nemocenském pojištění. V době nástupu na mateřskou (na začátku PPM), byste měla být zaměstnaná (nebo v ochranné době). A dále by měla být splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní, za poslední 2 roky. Pro nárok na mateřskou, tedy záleží především na…

Kalkulačka: výpočet otcovské dovolené 2022

Při narození dítěte má muž (otec dítěte) nárok na 1 týden placené dovolené (otcovská dovolená). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik dostanete během otcovské dovolené. Podíváme se na to, jaké jsou podmínky pro nárok na otcovskou. Na otcovskou dovolenou (placené volno), má nárok muž (otec dítěte), po narození potomka. Nárok na otcovskou je během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok je na 14 kalendářních dní,…

Výpočet: Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2022

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), pro OSVČ v roce 2022. Minimální nemocenské pojištění, se v roce 2022 nemění, a je 147 Kč měsíčně. Zvyšují se ale redukční hranice, pro výpočet PPM – což může vést ke zvýšení mateřské. Základní podmínky, při kterých může mít podnikatelka (OSVČ), nárok na mateřskou (PPM), jsou v roce 2022 stejné, jako v předchozích…

Budu mít nárok na mateřskou – jsem ve zkušební době v nové práci

Pokud byste měla pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyla již ve zkušební době, pak byste měla téměř stoprocentní jistotu, že vás zaměstnavatel jako těhotnou, nemůže propustit. Pamatuje na to zákoník práce, který zakazuje dát výpověď těhotné ženě (s výjimkou několika specifických situací, jako je například zánik firmy). Během zkušební doby je to ale trochu jiné. Během zkušební doby, se obvykle nedává výpověď. Jak zaměstnavatel,…

Nový kompenzační bonus 2021: Nárok mohou mít i ženy na mateřské a rodičovské

Ve čtvrtek 18. února 2021, schválil Parlament nový zákon o kompenzačním bonusu v roce 2021. Pokud zákon odsouhlasí i Senát, tak by měl začít platit již od března 2021. Bude tak nárok už na kompenzaci za únor 2021 (až 28 000 Kč) nebo za březen 2021 (až 31 000 Kč). Na nový kompenzační bonus by mohlo mít nárok podstatně více podnikatelů (OSVČ). V některých případech i ženy, které jsou…

Top články