Kolik je náhrada mzdy za nemoc

Kalkulačka nemocenská od zaměstnavatele 2024 – výpočet neschopenky za prvních 14 dní

První 14 dní, platí neschopenku firma (zaměstnavatel). Při neschopence je nárok na náhradu mzdy za nemoc (60% z hrubé mzdy). Na nemocenskou je nárok i ve zkušební době nebo i ve výpovědní době. Nárok ale není po skončení zaměstnání (prvních 14 dní, nemají na nemocenskou nárok ani živnostníci (OSVČ)). Na placenou neschopenku (náhradu mzdy za nemoc), může být nárok i v novém zaměstnání, v podstatě hned od prvního…

Kalkulačka: nemocenská za prvních 14 dní v roce 2022

Pokud onemocníte a budete v pracovní neschopnosti, mohlo by vás zajímat, na kolik peněz máte nárok za prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Na této stránce najdete aktuální verzi kalkulačky pro výpočet výše náhrady mzdy za prvních 14 dní v roce 2022. Můžete si tak sami spočítat, kolik peněz byste dostávali během prvních dvou týdnů na neschopence. Během prvních 14 dní na neschopence, je nárok na…

Kalkulačka: Výpočet zvýšení nemocenské – karanténa COVID 2022

Na konci roku 2021, se vláda rozhodla pro obnovení některých podpůrných COVID programů. Jedním z nich je i zvýšení nemocenské při karanténě – příspěvek „izolačka“ (až 370 Kč za jeden den karantény). Na podobně zvýšenou nemocenskou, byl při karanténě nárok, již v první polovině roku 2021. Tehdy se ale jednalo o časově omezené opatření. Hlavním důvodem pro zvýšení nemocenské při karanténě bylo to, aby lidé s COVID zůstávali…

Příplatek 500 Kč za den navíc, při neschopence kvůli karanténě COVID

Ministryně práce a sociálních věcí navrhuje, aby lidé na neschopence z důvodu karantény (nebo izolace), v souvislosti s koronavirem COVID, dostávali příspěvek až 500 Kč za jeden den k nemocenské. Mohlo by to být až 5000 Kč navíc za 10 dní (minimální délka karanténa). Navíc k tomu, co zaměstnanci dostávají na neschopence od zaměstnavatele. Během karantény (nebo izolace), musíte být nejméně 10 dní doma. Pokud se nedomluvíte na práci z domu…

Kalkulačka: nemocenská za prvních 14 dní v roce 2021

Během prvních 14 dní na neschopence, je nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele za nemoc. Nemocenskou tedy dostávají jenom zaměstnanci. Ti, kdo onemocní po skončení zaměstnání, nebo i OSVČ, během prvních 14 dní nic nedostanou. Náhrada mzdy za 1 až 14 den neschopenky, se vyplácí za jednotlivé neodpracované směny (hodiny). Od 15 dne pak máte nárok na nemocenské dávky. Ty se pak platí za každý…

Top články