Kolik je nemocenská v novém zaměstnání (ve zkušební době)

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní na neschopence) v roce 2023

Nemocenská (náhrada mzdy), za prvních 14 dní na neschopence, se počítá na základě průměrného hodinového výdělku. Ten se spočítá z hrubé mzdy (za předchozí kalendářní čtvrtletí). Do hrubé mzdy se započítá i příplatek za práci přes čas apod. Do odpracovaných hodin se zahrnou i přesčasové hodiny. Naopak, pokud by v posledním čtvrtletí byla nějaká jiná neschopenka, nebo třeba dovolená, tak se do výpočtu nezahrne. Výsledkem…

Kalkulačka: Kolik je za neschopenku při karanténě COVID 2021

Pokud se setkáte s koronavirem COVID, mohou nastat dvě situace. Buď máte pozitivní test na COVID a musíte do nucené domácí izolace. Nebo jste měli rizikový kontakt s někým, kdo měl následně pozitivní test na COVID, a tak vám nařídí karanténu. Prakticky v tom není velký rozdíl. V obou případech musíte být minimálně 10 dní doma a můžete mít neschopenku. Během pracovní neschopnosti z důvodu izolace nebo karantény, máte nárok…

Kalkulačka: Výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2021

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, a jste na neschopence, máte zpravidla nárok na nemocenské dávky. Je zde ale rozdíl. Prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky. Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, je ve výši 60% z redukované hodinové mzdy (hodinového výdělku). Pro výpočet náhrady mzdy se bere do úvahy průměrný…

Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu

U většiny bankovních i nebankovních půjček, je požadováno, abyste měli pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyli ve zkušební době. Půjčit si peníze, když jste právě nastoupili do nového zaměstnání, jste ještě ve zkušební době, tedy nemusí bát nic snadného. Podobně složité to mají i to, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu ze zaměstnání. Například ženy na mateřské nebo rodičovské, nebo třeba důchodci. Některé půjčky…

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2021

Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik dostanete za prvních 14 dní na neschopence, od 1. 1. 2021. Na začátku roku 2021, se zvýší redukční…

Pitný režim na pracovišti a nárok na ochranný nápoj

V zaměstnání máte nárok na přístup k pitné vodě (pitný režim). A to bez ohledu na to, jaká je aktuální teplota. A zaměstnavatel má povinnost vám pitnou vodu zajistit. Povinnost je splněna, pokud je na pracovišti kohoutek s pitnou vodou (třeba v kuchyňce nebo na toaletách). Pokud to na pracovišti není možné (například někde na stavbě), tak případně musí zaměstnavatel zajistit balenou pitnou vodu. Zvláště v době letních veder,…

Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu? Podle zákona má u dovolené hlavní slovo zaměstnavatel. Ten ji může nařídit. Zaměstnanec má pouze…

Pracující důchodce a nemocenská 2020

I důchodce může mít za určitých podmínek nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nemocenská u důchodce (pokud na ni má nárok), se vypočítá stejně, jako jiných zaměstnanců. Jediným rozdílem je zde maximální délka takové nemocenské. U důchodce to může být maximálně 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání. Nárok na placenou nemocenskou u důchodce může vzniknout pouze v případě, že důchodce…

Top články