Pokud byste nyní ukončila evidenci na Úřadu práce, a nastoupila do nového zaměstnání, pak by vám nevznikal nárok na další „novou“ podporu v nezaměstnanosti. Abyste měla opět nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (tj. 5 – 11 měsíců, podle vašeho věku), pak byste v zaměstnání musela pracovat alespoň 3 měsíce. Pokud nyní vyčerpáte část podpůrčí doby, a následně budete pracovat jen dva měsíce,…
Příjmy z pronájmu nemají žádný vliv, na nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo na výpočet její výše. To, že pronajímáte byt/pozemek, není pracovní činnost nebo podnikání. Pokud jste nyní v posledních 15 letech pracovala, pak byste určitě měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti (splňujete základní podmínky minimální doby účasti na důchodovém pojištění, 12 měsíců za poslední dva roky). Měla byste mít nárok na podporu…
Na podporu v nezaměstnanosti, po skončení rodičovské máte určitě nárok. To, z čeho by se vypočítala její výše, pak závisí na to, jak přesně bude ukončen pracovní poměr. Obecně se dá říci, že pokud jste pro zaměstnavatele v předchozích dvou letech skutečně pracovala (a dostávala za práci mzdu/plat), pak se vám podpora v nezaměstnanosti vypočítá z této mzdy/platu. Pokud jste ale pro zaměstnavatele fyzicky nepracovala a nedostávala za práci plat/mzdu,…
Na podporu v nezaměstnanosti v nezaměstnanosti je nárok, i po delší pracovní neschopnosti. V případě, že jste po skončení zaměstnání v pracovní neschopnosti, pak po skončení neschopenky budete mít určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nárok na podporu pro nezaměstnané vzniká v případě, že splňujete především podmínku „minimální doby v zaměstnání“. Což je minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky. Nemusí se ale jednat jen…
Možnosti legálního přivýdělku (brigády), když jste vedený na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, jsou poměrně striktně omezené. V době, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nesmíte mít žádný legální příjem. Vůbec nic. Je jedno jestli by to byla práce na DPP nebo DPČ, nebo kolik byste každý měsíc dostal. Pokud byste začal pracovat v nějakém zaměstnání (byť by to byla jen brigáda), tak…
V případě, že při ukončení pracovního poměru, dostanete vyplaceno odstupné, tak následně opravdu nemáte nějakou dobu nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud jste dostala odstupné za 3 měsíce, tak první 3 měsíce na Úřadu práce, nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti. Takže pokud jste na ÚP evidovaná od 1. 10. 2020, pak za říjen, listopad a prosinec nevzniká nárok na podporu. Nárok na podporu budete…
Po ukončení výplaty rodičovského příspěvku se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti by vám měl určitě vzniknout. To je dáno tím, že abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka, že v předchozích dvou letech máte „odpracováno“ alespoň 12 měsíců. Nemusí to být ale jenom práce v zaměstnání (kde za vás zaměstnavatel odvádí…
Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte mít v posledních 2 letech účast na důchodovém pojištění v délce minimálně 12 měsíců. Účast na důchodovém pojištění znamená, že za vás odvádí důchodové (sociální) pojištění zaměstnavatel, nebo si ho platíte sám jako OSVČ, nebo se vám dá započítat nějaká náhradní doba (invalidita, péče o dítě o 4 roků, dobrovolnická služba, dlouhodobá neschopenka apod.). Při práci na…
Pokud jste v novém zaměstnání a ve zkušební době, pak vás zaměstnavatel může v podstatě „kdykoliv“ propustit. Jak vy, jako zaměstnanec, tak i zaměstnavatel, máte právo kdykoliv ukončit pracovní poměr – nejedná se o výpověď v klasickém smyslu, ale o okamžité ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Není zde tedy žádná výpovědní doba, nebo nárok na odstupné. Co se týká nároku na podporu v nezaměstnanosti…
Nárok na podporu je dán tím, zda splňuje podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Pokud jste tedy v posledních 2 letech pracoval v zaměstnání alespoň 12 měsíců, pak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Odstupné s tím příliš nesouvisí. Odstupné, které obdržíte při ukončení zaměstnání, má pouze vliv na to, od kdy vám případně bude podpora…