Po skončení rodičovské, resp. po tom, co bude vaší dceři ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, by si měla zajít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jednak bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, a jednak za ni po dobu, kdy je vedená v evidenci Úřadu práce, platí stát zdravotní pojištění. S nárokem na podporu je to tak, že i když byla vaše dcera…
Rodičovský příspěvek, můžete pobírat i po návratu do zaměstnání. U rodičovského příspěvku je to něco jiného, než u peněžité pomoci v mateřství (PPM). U PPM opravdu není možné, vykonávat dále stejné zaměstnání a dostávat za něj výplatu v době, kdy dostáváte „mateřskou“. U rodičovského příspěvku, to už nehraje žádnou roli. Tj. po skončení rodičovské dovolené, se tedy můžete vrátit zpět do zaměstnání, a dále současně…
Z odstupného se určitě podpora nedá spočítat. Podpora se počítá buď z průměrného výdělku (platu/mzdy) nebo případně z pravděpodobného výdělku nebo z průměrné mzdy v ČR. To, na jak vysokou podporu v nezaměstnanosti budete mít po skončení rodičovské nárok, závisí na tom, jak bude ukončen pracovní poměr. Pokud byste ukončila pracovní poměr k datu skončení rodičovské dovolené – například dohodou, tak se vám podpora v nezaměstnanosti bude počítat z průměrné mzdy v ČR a bude…
Ve chvíli kdy vám skončí rodičovský příspěvek, tak opravdu začínáte být OSVČ na hlavní činnost. S povinností platit alespoň minimální zálohy (minimální sociální pojištění 2021 je 2588 Kč, minimální zdravotní pojištění 2021 je 2393 Kč, případě i nemocenské pojištění, které je ve 2021 ve výši 147 Kč). Příliš mnoho řešení to nemá. Být osobou pečující o dítě do 7 roků, aby za vás stát platit…
Na podporu v nezaměstnanosti, po skončení rodičovské máte určitě nárok. To, z čeho by se vypočítala její výše, pak závisí na to, jak přesně bude ukončen pracovní poměr. Obecně se dá říci, že pokud jste pro zaměstnavatele v předchozích dvou letech skutečně pracovala (a dostávala za práci mzdu/plat), pak se vám podpora v nezaměstnanosti vypočítá z této mzdy/platu. Pokud jste ale pro zaměstnavatele fyzicky nepracovala a nedostávala za práci plat/mzdu,…
Rodičovská dovolená souvisí s narozením dítěte a následnou péčí o dítě. Rodičovskou dovolenou může čerpat žena (matka dítěte) nebo i muž (otec dítěte). Během rodičovské dovolené bývá obvykle nárok na sociální dávku rodičovský příspěvek. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste mohli dostávat každý měsíc, během rodičovské. Rodičovská dovolená je neplacené volno v zaměstnání pro rodiče dítěte do 3 roků. Během rodičovské dovolené vás zaměstnavatel nesmí propustit…
Přídavky na dítě jsou jednou ze základních sociálních dávek. Na příspěvek na dítě má nárok každý, kdo pečuje alespoň o jedno nezaopatřené dítě (u studentů do 26 roků) a má nízké příjmy. Limitem pro nárok na příspěvek na dítě je 2,7 násobek životního minima. V následující kalkulačce si můžete spočítat, zda máte nárok na přídavky na dítě a kolik byste mohli dostat v roce 2021….
Pokud budete v roce 2021 bez práce, mohlo by vás zajímat, na co máte nárok jako nezaměstnaní. Následující kalkulačka vám pomůže spočítat, kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2021. Dozvíte se, kdo má nárok na podporu (jaké jsou podmínky), a co případně dělat, pokud na podporu v nezaměstnanosti nárok nemáte. Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti se používá průměrná čistá mzda v posledním zaměstnání. Průměrná mzda se…
Je nutné si uvědomit, že rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou dvě zcela nezávislé věci. Rodičovská dovolená, to je omluvené volno, které vám poskytuje zaměstnavatele – dovolená v zaměstnání. Rodičovský příspěvek je pak sociální dávka, kterou dostáváte, pokud pečujete o nejmladší dítě v rodině do jeho 4 roků a/nebo dokud není vyčerpána celková částka, což je 300 000 Kč na jedno dítě. Je tedy možné být na rodičovské…
Vzhledem k tomu, že vaše zaměstnání bylo ukončeno již v průběhu rodičovské, pak se vám podpora v nezaměstnanosti bude počítat z průměrné mzdy. Na podporu v nezaměstnanosti nárok mít budete. Doba péče o dítě (až do jeho 4 roků), se vám pro účely podpory v nezaměstnanosti započítá jako „náhradní doba zaměstnání“. Budete tak splňovat základní podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění 12 měsíců za…
