Podmínky nároku na „mateřskou“, jsou u druhého dítě stejné, jako u prvního dítěte. Je zde navíc jedna výjimka, která se týká výpočtu výše PPM (viz dále), jinak ale platí to samé. Mateřská dovolená, resp. peněžitá pomoc v mateřství (PPM), může být zahájena v době 6 – 8 týdnů před porodem. Konkrétní datum si určujete sama, po konzultaci se svým lékařem (pokud by nebylo určeno, pak…
Ano platí, že jako těhotná, nemůžete dostat výpověď ze zaměstnání (resp., zákoník práce dovoluje výpověď u těhotné ženy, jen ve velmi specifických případech – například pokud by docházelo k zániku firmy, která vás zaměstnává). Takže má určitě smysl vaše těhotenství zaměstnavateli, co nejdříve oznámit. Ať už s ohledem na zákaz výpovědi (tak i s ohledem na případné úlevy, na které mají nárok těhotné ženy v…
I když to v dotazu není uvedeno, předpokládám, že k zahájení PPM na druhé dítě by u vás došlo do věku 4 roky toho prvního. A současně jste zatím stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele, u kterého jste pracovala i před zahájením první mateřské dovolené. Při výpočtu výše PPM (peněžité pomoci v mateřství) se standardně vychází z denního vyměřovacího základu vypočítaného z posledních 12 kalendářních měsíců…