Nárok na kompenzační bonus (podle zákona 519/2021 Sb.), a to, že jste byl v paušálním režimu, spolu v zásadě nijak nesouvisí. Nárok na kompenzační bonus za konec listopadu, prosinec 2021 a případně i leden 2022, máte při splnění zákonem stanovených podmínek. Jednou z hlavních podmínek je to, že u vás došlo k poklesu příjmu, alespoň o 30% při srovnání bonusového období, s průměrem ve srovnávacím období: 1 kompenzační období od…
Na nový kompenzační bonus pro OSVČ na konci roku 2021 a v roce 2022, může být nárok buď na základě poklesu příjmu (tržeb), alespoň o 30%. Pak je nárok na kompenzaci až 1000 Kč za jeden kalendářní den. Nebo může být nárok na kompenzaci za karanténu (pak není potřeba dokládat pokles příjmu) a je nárok na 500 Kč za jeden den. Žádat je možné pouze…
Nový zákon o kompenzačním bonusu, byl dnes (15. 12. 2021) schválen i v Senátu. Nyní už stačí jen podpis prezidenta a zákon by měl začít platit. O nový kompenzační bonus, ale bude možné žádat až na začátku ledna 2022. Na rozdíl od předchozích kompenzačních bonusů, se u toho pro rok 2022, bude žádat až zpětně, po uplynutí bonusového období. První bonusové období je v zákoně stanoveno na…
V návrhu zákona o novém kompenzačním bonusu pro rok 2022 (od 22. listopadu 2021), se dle mého názoru, neříká nic o tom, že byste musela být OSVČ hlavní. Návrh zákona je velmi podobný (téměř stejný), jako zákon číslo 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Základní podmínky, pro nárok na kompenzaci jsou stejné (obdobné): Musíte být aktivní podnikatel k 22. 11. 2021 Nebo mít přerušenou živnost…
Návrh zákona o novém kompenzačním bonusu 2022, jsem také četla v té podobě, jak ho schválila vláda. V úvodu se mluví o tom, že žadatel o nový kompenzační bonus, musí být aktivní ke dni 22. 11. 2021 nebo mít činnost přerušenu po 22. 11. 2020: § 2 Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby samostatně výdělečně činné (1) Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona upravujícího důchodové…
U kompenzačního bonusu, jsou dvě různé věci – pokles příjmu (tržeb) alespoň o 50% a to, že příjem z omezené činnosti musí být převažujícím. Každá z těchto dvou věcí se dokládá jinak. Faktor „významného dotčení“, tedy poklesu příjmu alespoň o 50%, dokládáte za srovnávaný měsíc proti průměru ve srovnávacím období. Srovnávaný měsíc, je vždy měsíc, který předchází bonusovému období: Pro kompenzaci za únor 2021 je to příjem…
Rozhodné období – červen 2020 až září 2020, se po doložení poklesu příjmu u OSVČ nepoužívá. To slouží jako varianta, pro posuzování převažujícího příjmu (rozhodné období dále hraje roli například u zaměstnanců s DPP neb o DPČ). Pro kompenzační bonus za duben 2021 se posuzují tyto příjmy (tržby z prodeje výrobků a služeb): Srovnávané období = tržby za měsíc březen 2021 Srovnávací období = průměrný příjem (tržby)…
Nárok na kompenzační bonus, vzniká na základě činnosti, u které je nějaké omezení (z důvodu epidemie COVID), pokud došlo k poklesu příjmu alespoň o 50%. Pokud provozujete více různých činnosti (prodej vs. pokládka podlahových krytin), pak je možné žádat o kompenzační bonus buď na základě toho, že je jen jedna omezená činnost (pak do žádosti zadáváte příjmy z této činnosti, a uvádíte, která činnost je…
V zákoně o kompenzačním bonusu (zákon číslo 95/2021 Sb.), se mluví o tom, že musíte být OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění. Podle zákona o důchodovém pojištění (zákon číslo 155/1995 Sb.), se ta OSVČ považuje osoba: Která vykonává samostatně výdělečnou činnost Nebo která spolupracuje při výkonu samostatně výdělečné činnosti a lze na ni rozdělovat příjmy a výdaje Která ukončila povinnou školní docházku a dosáhla alespoň 15…
V žádosti o kompenzační bonus za únor 2021, zadáváte příjmy (tržby) za měsíc leden 2021. Pokud byly vaše příjmy z podnikání (z omezené činnosti) nulové, tak je to 0 Kč. Dále zadáváte průměrnou výši příjmu ve srovnávacím období. Pro kompenzaci za únor 2021 jsou k dispozici dvě srovnávací období: Listopad 2018 až leden 2019 Listopad 2019 až leden 2020 Sama si můžete zvolit, jedno z těchto dvou srovnávacích období….