Účast na nemocenském pojištění (která je podstatná pro nárok na „mateřskou“), vzniká u zaměstnanců, po nástupu do nového zaměstnání. A trvá až do skončení pracovního poměru. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, mateřská) je požadováno, abyste při nástupu na PPM (v době 6 až 8 týdnů před porodem), měla účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Pokud by…
Je potřeba rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství: Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel. Nárok na mateřskou dovolenou budete mít, pokud v době před porodem (6-8 týdnů) a následně i po porodu, budete zaměstnaná. Pak vám podle zákoníku práce, musí zaměstnavatel poskytnout mateřskou dovolenou (zde účast na nemocenském pojištění v zásadě nehraje žádnou roli). Peněžitá pomoc v mateřství je dávka…
Pokud chcete uplatnit nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) na základě více nemocensky pojištěných činností (HPP a DPČ), pak je opravdu potřeba, aby základní podmínky byly splněny ve všech těchto činnostech. To se týká i podmínky účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní. Tj. v případě, že jste práci na DPČ zahájila někdy v nedávné době (neuvádíte), a chtěla byste mít nárok…
Aby vám u více zaměstnání, vznikal nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být příslušné podmínky splněny, u všech těchto zaměstnání. Takže ano, podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění, musí být pro každé zaměstnání splněna samostatně. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.): (2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu…
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (resp. peněžitou pomoc v mateřství), pak musí být splněno několik podstatných podmínek. Tou první je to, že v době případného vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), budete splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.): (2) Podmínkou nároku na…