Dohoda o provedení práce, je poměrně oblíbená forma práce při nějakém přivýdělku nebo brigádě. Pokud u DPP nepřekročíte příjem 10 000 Kč za měsíc, tak se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Měla by se platit jenom daň 15%. Pokud máte možnost uplatnění daňové slevy, pak to znamená, že z DPP neplatíte nic (do 10 tisíc měsíčně) a je to vaše čistá mzda. Pokud je ale příjem z DPP…
Začátek nového roku, bývá spojen s celou řadou různých změn. Několik z těchto změn, se od začátku roku bude týkat i výpočtu čisté mzdy (výplaty v zaměstnání). Podobně, jako i v roce 2021, se i od začátku roku 2022, mohou zaměstnanci těšit na vyšší čistou výplatu. Zvýšení čisté mzdy, sice nebude v roce 2022 tak výrazné, jako tomu bylo v předchozím roce, kdy se rušila superhrubá mzda. Přesto by si ale…
Velmi výhodnou pracovní smlouvou, pro kratší pracovní úvazek, je dohoda o pracovní činnosti (DPČ). I u dohody o pracovní činnosti se od začátku roku 2021 mění výpočet čisté mzdy (ruší se superhrubá mzda, zvyšuje se daňová sleva). Od 1. 1. 2021 se zvyšuje i částka započitatelného příjmu na 3500 Kč. Do této částky se neplatí sociální a zdravotní pojištění. Práce na DPČ má i řadu…
Placení zdravotního pojištění, je povinné podle příslušného zákona. Buď ho za vás platí zaměstnavatel nebo stát, nebo máte povinnost, zaplatit si ho sami. Této povinnosti se nedá nijak zbavit nebo se jí vyhnout. Pokud si zdravotní pojištění neplatíte sami, nebo pokud ho za vás nezaplatí nikdo jiný (stát, zaměstnavatel), tak vám neplacením ZP vzniká dluh. A vaše zdravotní pojišťovna ho bude vymáhat. V mnoha případech za…
Od 1. 1. 2021, by mohlo dojít k podstatnému zvýšení výplaty, skoro u všech zaměstnanců (soukromých i státních). Mohou za to změny, které na konci listopadu 2020, schválil parlament. Jedná se především o zrušení superhrubé mzdy, zvýšení daňové slevy nebo i další. Od 1. 1. 2021 dochází také ke zvýšení minimální mzdy (čímž se zvyšuje i minimální zaručená mzda), bude zaveden nový stravenkový paušál, měl by…