Minimální výše rodičovského příspěvku není přímo stanovena. Je to tak, že částka, která vám zbývá k čerpání (z původních 300 000 Kč), se při změně doby, rozpočítá na příslušný počet měsíců. Pro sociální dávky obecně platí, že pokud částka na měsíc nedosahuje 100 Kč, pak se dávka vyplácí čtvrtletně: § 57 (1) Dávky uvedené v § 2 písm. a) bodech 1 a 2, § 2…
Pokud vám pracovní poměr neskončil, a vy v zaměstnání nepracujete, pak předpokládám, že máte u zaměstnavatele sjednané neplacené volno. V takovém případě, byste na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít měla. To, že aktuálně máte neplacené volno, by nemělo vadit. Je ale otázka, jak to bude s výpočtem PPM. Pokud jsou poslednímu dítěti již 4 roky, tak se na vás nevztahuje ustanovení paragrafu 19,…
Po skončení zaměstnání, pokud nebudete v pracovní neschopnosti (například z důvodu rizikového těhotenství), byste určitě měla jít na Úřad práce. Ideálně do 3 pracovních dní, tak aby vám začátek evidence na Úřadu práce, bezprostředně navazoval na skončené zaměstnání. Pokud splňujete podmínku, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (minimálně 12 „odpracovaných“ měsíců za poslední 2 roky, což byste podle všeho měla), pak na ni máte nárok….
Mateřská dovolená a s ní související nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) je na dobu 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 37 týdnů (pokud se narodí dvě a více dětí). Ve vašem případě byste tedy měla být na mateřské dovolené do 13. 8. 2020. Následně si pak u zaměstnavatele můžete požádat o čerpání řádné dovolené. Měla byste mít nárok na celou řádnou dovolenou…