Podnikatelé (OSVČ a živnostníci), kteří platí jenom minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění, budou v roce 2024 platit o 1134 Kč měsíčně více (tj. o skoro 14 tisíc korun za rok více). Zvýšení minimálních odvodů je způsobeno velkým růstem průměrné mzdy a vládním úsporným balíčkem. Zvýšení se týká jak OSVČ hlavních, tak i těch vedlejších. V následující tabulce můžete vidět, jak se budou zvyšovat minimální zálohy…
I OSVČ (živnostník), může mít nárok, na placenou neschopenku (nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti). Pouze ale v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je na rozdíl od sociální a zdravotního, pro OSVČ dobrovolné. Pokud si OSVČ neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, pak nemá nárok na placenou neschopenku (nemocenskou). A ani na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), otcovskou a další nemocenské dávky. Nemocenské pojištění pro OSVČ, je od…
I OSVČ (živnostník), může mít nárok, na placenou neschopenku (nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti). Pouze ale v případě, že si platí nemocenské pojištění. To je na rozdíl od sociální a zdravotního, pro OSVČ dobrovolné. Pokud si OSVČ neplatí dobrovolné nemocenské pojištění, pak nemá nárok na placenou neschopenku (nemocenskou). A ani na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), otcovskou a další nemocenské dávky. Nemocenské pojištění pro OSVČ, se od…
Na nemocenské dávky během neschopenky, nemají nárok jenom zaměstnanci. Při splnění příslušných podmínek, mohou mít nárok na placenou neschopenku i živnostníci (OSVČ). Základním předpokladem pro nárok na nemocenskou u OSVČ, je placení nemocenského pojištění. A to minimálně 3 měsíce před začátkem pracovní neschopnosti. Základní podmínkou pro nárok na nemocenskou u OSVČ (živnostníků), je placení nemocenského pojištění. Zatímco za zaměstnance, platí obvykle nemocenské pojištění zaměstnavatel (výjimkou…
