Výpočet odstupného při výpovědi – na kolik platů je nárok a kolik dostanu?

Nárok na odstupné, může být jen v případě, že k ukončení zaměstnání, dochází z rozhodnutí firmy. Nárok na odchodné (nebo odbytné), se zpravidla týká státních zaměstnanců (kteří pracují ve služebním poměru). U odchodného (odbytného), ale platí mírně odlišné podmínky. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele (nebo pokud bude ze stejných důvodů uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru), pak může být nárok na dostupné. Jedná se především o důvody…