Na co má nárok těhotná nezaměstnaná na Úřadu práce

Těhotenství po skončení studia – nezaměstnaná na Úřadu práce

Pokud vaše přítelkyně nedávno dokončila studium, a zatím nikde nepracovala (a do porodu pracovat nebude), tak jí s největší pravděpodobností nevzniká nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Mezi podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM), patří mimo jiné i minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední dva roky. Tato podmínka, by možná mohla být splněna. Pokud vaše přítelkyně dokončila studium na střední nebo…

Budu mít nárok na mateřskou – jsem ve zkušební době v nové práci

Pokud byste měla pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyla již ve zkušební době, pak byste měla téměř stoprocentní jistotu, že vás zaměstnavatel jako těhotnou, nemůže propustit. Pamatuje na to zákoník práce, který zakazuje dát výpověď těhotné ženě (s výjimkou několika specifických situací, jako je například zánik firmy). Během zkušební doby je to ale trochu jiné. Během zkušební doby, se obvykle nedává výpověď. Jak zaměstnavatel,…

Konec pracovní smlouvy na dobu určitou a těhotenství – podpora vs. nemocenská?

Pokud byste měla v zaměstnání pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pak by vás zaměstnavatel nesměl propustit během těhotenství (nebo i následně během mateřské či rodičovské dovolené). U pracovního poměru na dobu určitou, ale žádná podobná ochrana není (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu). Pracovní poměr skončí tak, jak máte dojednáno v pracovní smlouvě. Těhotenství na to nemá vliv. Po skončení pracovního poměru, byste ale měla být…

Náhradní výživné od státu 2021 – kdo má nárok a jak si o něj požádat?

Od července 2021, je možné na Úřadu práce, žádat o náhradní výživné od státu. Umožňuje to nový zákon o náhradním výživném, který začal platit od poloviny roku. Nárok na náhradní výživné má dítě, pokud mu jej neplatí rodič (kterému byla tato povinnost určena soudem). Zásadní podmínkou je ale to, že je dlužné výživné vymáháno u soudu nebo exekutorem. Pak je možné získat až 3000 Kč…

Začátek těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou

Zatímco u pracovního poměru na dobu neurčitou, vás zaměstnavatel (jako těhotnou) nesmí propustit (kromě pár výjimek, jako je například zánik zaměstnavatele), u pracovního poměru na dobu určitou je to jinak. Pracovní poměr na dobu určitou, končí k datu, které bylo sjednáno v pracovní smlouvě (nebo případně, po uplynutí dojednané doby). A to, že jste těhotná, a/nebo v pracovní neschopnosti, nemá na ukončení zaměstnání žádný vliv….

Jak se vypočítá mateřská po ukončení pracovního poměru

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok jako nezaměstnaná, jen v některých případech. Pokud otěhotníte až krátce před ukončením pracovního poměru, nebo dokonce až v době, kdy už budete, nezaměstná na Úřadu práce, tak vám nárok na mateřskou velmi pravděpodobně nevznikne. Pokud jste při ukončení pracovního poměru již těhotná, tak je po skončení zaměstnání ochranná doba. Ta má délku až 180 dní (pouze pokud by zaměstnání…

Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené

Podmínky pro nárok na odstupné jsou určeny zákoníkem práce v paragrafu 67. Nárok na odstupné vám vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele (§ 52 písm. a až c). Nebo i v případě, že uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru ze stejného důvodu. V závislosti na tom, jak dlouho pracujete pro svého zaměstnavatele, máte nárok na příslušný násobek průměrného výdělku. Pokud jste byla v zaměstnání více než 2 roky (což…

Poradna: Exekuce na plat v roce 2021

V případě vašeho nástupu do nového (nebo původního zaměstnání), je pravděpodobné, že se o tom exekutor velmi rychle dozví, a nařídí vašemu zaměstnavateli provádění srážek z platu. Důvodem, proč máte nyní „pouze“ zablokovaný účet v bance, a nebyly vám prováděny srážky z rodičovské, je pravděpodobně to, že vaše nezabavitelné minimum, bylo vyšší než částka rodičovského příspěvku. Při exekuci na plat (nebo i na jakýkoliv jiný,…

Nárok na mateřskou pro studentku, po ukončení studia na VŠ

Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), vám vznikne jen v případě, že jste v posledních 2 letech (před začátkem mateřské), účastníkem nemocenského pojištění, alespoň po dobu 270 kalendářních dní. Jako za studentku, za vás stát platil pouze zdravotní pojištění. Sociální pojištění (jehož součástí je i nemocenské pojištění), za vás nikdo neplatil. Účast na nemocenském pojištění vzniká zaměstnancům (sociální pojištění se jim strhává z výplaty + část platí i…

Poradna: Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě (znovu těhotná už během rodičovské)

Aby vám vznikl nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musíte v době jejího případného zahájení (6 – 8 týdnů před porodem), splňovat příslušné podmínky: Minimální účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní za poslední 2 roky V době zahájení mateřské být zaměstnaná (účast na nemocenském pojištění) nebo být v ochranné lhůtě alespoň 180 dní od skončení zaměstnání, ve kterém bylo zahájeno těhotenství. V dotazu nepíšete, jak dlouho je…

Top články