Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství). Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo služebním poměru). Nebo i podnikatelé (OSVČ), pokud si platí dobrovolné…
O možném zvýšení rodičovské, se mluvilo již během roku 2023. Nakonec ale zvýšení celkové částky nebylo schváleno. Od poloviny minulého roku, došlo pouze k navýšení měsíčních limitů, pro čerpání rodičovského příspěvku. Nově je možné volit výši rodičovského příspěvku, až do částky 13 000 Kč měsíčně (u dvojčat do 19 500 Kč). Zvýšení z původních 10 000 Kč, se týká především těch maminek, které neměli nárok…
V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) máte nárok v roce 2023. Pokud jste těhotná a očekáváte narození dítěte, určitě vás bude zajímat, jak na tom budete finančně při narození dítěte. Dozvíte se, jaké jsou podmínky pro tuto dávku, kdo na ni má nárok, a jaká jsou omezení. Peněžitá pomoc v mateřství (PPM nebo také „mateřská“) je dávka poskytovaná…
Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, na kterou má nárok ten, kdo se stará o nejmladší dítě v rodině (až do 4 roků dítěte). Rodičovský příspěvek je ve výši 300 000 Kč (nebo 450 000 Kč pokud se jedná o dvojčata). U rodičovského příspěvku máte možnost si zvolit, kolik budete každý měsíc dostávat. V této kalkulačce si můžete spočítat, různé varianty. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé…
Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí) je to 37 týdnů. Po skončení mateřské obvykle následuje rodičovská dovolená a sní související rodičovský příspěvek. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2021. Na PPM mají nárok zaměstnanci nebo i OSVČ, pokud splňují příslušné podmínky (viz v textu dále)….
Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu? Podle zákona má u dovolené hlavní slovo zaměstnavatel. Ten ji může nařídit. Zaměstnanec má pouze…