Nárok na nemocenskou u DPP nebo DPČ

19
Kalkulačka pro výpočet nemocenské od zaměstnavatele 2024 (náhrada mzdy za nemoc, prvních 14 dní)

Kalkulačka pro výpočet nemocenské od zaměstnavatele 2024 (náhrada mzdy za nemoc, prvních 14 dní)

Zaměstnancům, platí nemocenskou prvních 14 dní jejich firma (zaměstnavatel). Náhrada mzdy za nemoc (na kterou je nárok během prvních 14 dní neschopenky), se ale týká jenom těch, kdo jsou v pracovním poměru. Na náhradu mzdy, není nárok po skončení zaměstnání. Nárok na tuto „nemocenskou“ nemají ani OSVČ nebo nezaměstnaní. Nárok není ani během neplaceného volna, nebo v dalších případech. Výpočet náhrady mzdy za nemoc (nemocenské od zaměstnavatele)…

19
Kalkulačka: Výpočet dovolené u dohody DPP a DPČ od roku 2024

Kalkulačka: Výpočet dovolené u dohody DPP a DPČ od roku 2024

Od začátku roku 2024, by měl být i u dohody nárok na dovolenou. U dohody DPP, to může být až 24 hodin dovolené (za 300 odpracovaných hodin). U dohody DPČ to může být i 80 hodin dovolené za rok. Pokud nestihnete vyčerpat dovolenou během práce na dohodu, pak bude nárok na proplacení nevyčerpané dovolené. Pro dohody (DPP a DPČ), se ale plánuje více změn. V druhé…

31
Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023

Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023

Zaměstnanci (nebo někdy i OSVČ), mají obvykle během pracovní neschopnosti, nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní na neschopence platí zaměstnavatel (OSVČ nedostane nic), od 15 dne na neschopence, může být nárok na nemocenské dávky (nárok může mít i OSVČ). Na placenou neschopenku, mohou mít někdy nárok i lidé s dohodou DPP nebo DPČ – viz podmínky pro nárok na nemocenskou dále. Od 1. 1. 2023, se…