Maximální doba, po kterou máte během dočasné pracovní neschopnosti (na neschopence), nárok na nemocenské dávky, je stanovena příslušným zákonem. Jedná se konkrétně o zákon číslo 187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění. V paragrafu 26 se mluví o tom, že maximální doba, po kterou máte nárok na nemocenské dávky je 380 dní. Pokud bereme do úvahy, že prvních 14 dní platí neschopenku zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc…
Pokud vám lékařka vystaví neschopenku kvůli péči o dítě (tzv. OČR, ošetřovné na dítě), tak je to něco jiného, než když jste vy sama v pracovní neschopnosti z důvodu nějaké nemoci nebo úrazu. Neschopenku na dítě můžete mít jen 9 kalendářních dní (nebo pokud jste samoživitelka tak až 16 kalendářních dní). V tomto případě, se ale na vás nevztahují běžní povinnosti „práce neschopné osoby“, tedy…
Pokud je školka uzavřena z plánovaného důvodu (letní nebo jiné prázdniny, malování školky nebo i jiný přede naplánovaný důvod), pak na nemocenskou (ošetřovné) nárok nemáte. Na neschopenku na dítě (ošetřovné) máte nárok jen, pokud je dítě nemocné. Nebo i když je zdravé, ale dojde k uzavření školky z neplánovaného důvodu – například nějaká havárie, kdy praskne voda nebo topení. Nebo když je školka uzavřena z…