V době, kdy na dítě stále ještě čerpáte rodičovský příspěvek, si váš manžel nemůže vzít ošetřovné na toto dítě. Nárok mu nevzniká. Během doby, kdy budete na dítě ještě dobírat rodičovský příspěvek a současně již bude výdělečně činná (zmiňovaná práce na HPP), máte na ošetřovné při onemocnění dítě, nárok pouze vy. Během rodičovské dovolené (a/nebo v době, kdy nejste zaměstnaná), pak nemáte na ošetřovné nárok…
Za běžných podmínek, není možné čerpat ošetřovné (OČR), na dítě, na které je doposud čerpána mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) nebo rodičovský příspěvek. Resp. na toto dítě nemůžete čerpat ošetřovné vy, jako otec dítěte/manžel matky dítěte. Vaše manželka, pokud by již chodila do práce (a stále brala rodičovský příspěvek), by na toto dítě ale ošetřovné čerpat mohla. Viz odstavec 3, paragraf 39, zákona o nemocenském pojištění: (3)…
V případě, že jste nyní již zpět v zaměstnání, tak by vám za běžných podmínek, vznikal nárok na ošetřovné na dítě, i když na něj dále pobíráte rodičovský příspěvek. (Pokud byste nechodila do zaměstnání a pouze pobírala rodičovský příspěvek, tak na ošetřovné není nárok vůbec) „Problém“ je zde bohužel hospitalizace vašeho dítěte v nemocnici. V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., je v paragrafu 40, přímo uvedeno, že…
Pro ošetřovné (OČR) obecně platí, že v době, kdy je na dítě čerpána peněžitá pomoc v mateřství (PPM) nebo rodičovský příspěvek, tak není nárok na ošetřovné (neplatí pro situace, kdy už žena pracuje v zaměstnání a dobírá rodičovský příspěvek, pak má ona na OČR nárok, otec dítěte stále ne). Výjimkou z výše uvedeného, je ale právě situace, kdy osoba, která pečuje o dítě, se o…
Předpokládám, že ve svém dotazu, máte na mysli ošetřovné pro zaměstnance. Tato dávka, je zaměstnancům poskytována na základě nemocenského pojištění. Podobně, jako i další nemocenské dávky (nemocenská při pracovní neschopnosti, peněžitá pomoc v mateřství během mateřské dovolené, otcovská, apod.), je tento příjem osvobozen od daně z příjmů. Z ošetřovného, které dostávají zaměstnanci, se neplatí ani sociální nebo zdravotní pojištění, ani daně. Jedná se tedy o „čistý“ příjem….
Ve dnech, kdy bude mít dítě nadále nařízenou distanční výuku, bude i nadále trvat nárok na ošetřovné, podle zákona o krizovém ošetřovném (zákon 438/2020 Sb.). Vzhledem k tomu, že by se mělo i nadále jednat o stejnou sociální událost, kdy potřeba pečovat o dítě vznikla již na začátku ledna 2021, pak by měly být i nadále rozhodující podmínky platné v době začátku této sociální události….
Ošetřovné je ve výši 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Na konci března pak byla schválena změna, že by se ošetřovné zpětně zvýšilo na 80% (čeká se ještě na schválení v Senátu, změna by měla platit od 1.3.2021). Pro ošetřovné se vychází z hrubé mzdy – zpravidla z posledních 12 měsíců. Zjištěný denní vyměřovací základ se redukuje, a z redukovaného základu je pak nárok na…
Myslím, že váš dotaz je nyní trochu předčasný. O podmínkách, za kterých bych se mohly děti od 12. 4. 2021 vracet do škol, má dnes jednat vláda. Podle informací z médií, se zvažuje, že by se žáci prvního stupně, a předškolní děti, vrátily do školy od 12. Dubna 2021. Přičemž u školních dětí, by měl být „rotační“ režim – týden online výuka doma, týden prezenční výuka…
Pokud máte v zaměstnání dojednáno, že nepracujete na pracovišti zaměstnavatele a že si sama rozvrhujete rozložení pracovní doby, pak se ve vašem případě jedná o to, že jste tzv. „domácký zaměstnanec“ – viz paragraf 3, zákon o nemocenském pojištění /zákon číslo 187/2020 Sb.): n) domáckým zaměstnancem zaměstnanci, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek vykonávají sjednané práce doma nebo na jiném místě a v…
Zákoník práce jednoznačně říká, že v době, kdy zaměstnanec pečuje o dítě mladší než 10 roků (což je naprostá většina aktuálních případů ošetřovného), tak nelze dát zaměstnanci výpověď. f) v době, kdy zaměstnanec poskytuje dlouhodobou péči v případech podle § 41a a 41c zákona o nemocenském pojištění se souhlasem zaměstnavatele podle § 191a, v době, kdy ošetřuje dítě mladší než 10 let nebo jiného člena domácnosti…