Ošetřovné je ve výši 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Na konci března pak byla schválena změna, že by se ošetřovné zpětně zvýšilo na 80% (čeká se ještě na schválení v Senátu, změna by měla platit od 1.3.2021). Pro ošetřovné se vychází z hrubé mzdy – zpravidla z posledních 12 měsíců. Zjištěný denní vyměřovací základ se redukuje, a z redukovaného základu je pak nárok na…
Pokud máte v zaměstnání dojednáno, že nepracujete na pracovišti zaměstnavatele a že si sama rozvrhujete rozložení pracovní doby, pak se ve vašem případě jedná o to, že jste tzv. „domácký zaměstnanec“ – viz paragraf 3, zákon o nemocenském pojištění /zákon číslo 187/2020 Sb.): n) domáckým zaměstnancem zaměstnanci, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek vykonávají sjednané práce doma nebo na jiném místě a v…
Obecně platí, že na ošetřovné během OČR, máte nárok za všechny kalendářní dny, kdy trvala potřeba pečovat o dítě. Tedy i o víkendu. Kromě několika výjimek. Aby byl nárok na ošetřovné o víkendu, pak musíte mít nárok na ošetřovné alespoň za jeden pracovní den v předchozím pracovním týdnu. Viz paragraf 3, zákon o „krizovém“ ošetřovném (zákon 438/2020 Sb.): (5) Ošetřovné se nevyplácí za dny pracovního klidu…
Ošetřovné spadá pod „nemocenské dávky“ (dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění zaměstnanců). Obecně platí, že nemocenské dávky (jak nemocenská, tak i ošetřovné nebo i peněžitá pomoc v mateřství a další), slouží jako určitá „náhrada mzdy“ v době, kdy nemůžete pracovat a nedostáváte tak mzdu ze zaměstnání. Na ošetřovné tak nemáte nárok po dobu rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy. Během rodičovské…
U ošetřovného je nutné rozlišovat, zda se jedná o standardní ošetřovné pro zaměstnance (dávka nemocenského pojištění), nebo zda se jedná o „ošetřovné“ pro OSVČ (speciální dotace od Ministerstva průmyslu a obchodu). I když se oboje jmenuje stejně, a má podobný účel, podmínky se liší. U běžného ošetřovného, což je dávka spadající pod nemocenské dávky (hrazené na základě nemocenského pojištění zaměstnanců), je omezení ve vztahu k rodičovskému…
Podobně, jako i během jarních měsíců, kdy byly změněné podmínky pro ošetřovné, se i nyní připravuje změna zákona. Vláda připravila návrh, který musí schválit parlament (mělo by proběhnout 20. 10. 2020). Pokud bude vládní návrh schválen, pak by měl být na ošetřovné nárok v těchto případech: Nárok na ošetřovné bude mít zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu ošetřování/péče: dítě mladší 10 let (v…
Aktuálně (v tuto chvíli) je maximální délka ošetřovného pouze podle to, co říká zákon. A to je maximálně 9 kalendářních dní (nebo 16 kalendářních dní). Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 40: § 40 (1) Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle a) 9 kalendářních dnů, b) 16 kalendářních dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve…