Nemocenská - pracovní úraz

10
Pracovní úraz – jak se vypočítá doplatek do průměrné mzdy (náhrada za ztrátu výdělku)

Pracovní úraz – jak se vypočítá doplatek do průměrné mzdy (náhrada za ztrátu výdělku)

Náhrada za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti (v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání), se vyplácí ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem (stejný průměrný výdělek, jako je používá pro výpočet náhrady mzdy) a mezi výší náhrady mzdy za nemoc nebo nemocenských dávek. Viz paragraf 271a, zákoník práce. Po dobu pracovní neschopnosti (která vznikla jako důsledek pracovního úrazu nebo nemoci z povolání), tedy máte po…

6
Zpětné uznání pracovního úrazu

Zpětné uznání pracovního úrazu

Povinnosti a práva zaměstnance i zaměstnavatele, ve vztahu k pracovnímu úrazu, definuje zákoník práce. Jako zaměstnanec, máte povinnost, svůj pracovní úraz ihned nahlásit zaměstnavateli – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 106: Zaměstnanec je povinen bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem,…

10
Pracovní úraz – náhrada ztráty na výdělku

Pracovní úraz – náhrada ztráty na výdělku

V případě pracovního (pokud jste nyní v pracovní neschopnosti), máte určitě nárok na běžné nemocenské dávky. Prvních 14 dní vám „nemocenskou“ platí zaměstnavatel (náhrada mzdy). Od 15 dne vám pak nemocenské dávky platí stát (ČSSZ). Zde ale není potřeba, abyste vy něco řešil. Neschopenku nyní váš lékař předává zaměstnavateli elektronicky (eNeschopenka), a ten následně vyplatí náhradu mzdy a také předá příslušné dokumenty na ČSSZ, která…

5
Možnost vycestovat do zahraničí během neschopenky

Možnost vycestovat do zahraničí během neschopenky

Během pracovní neschopnosti máte povinnost zdržovat se na místě (adrese), která je uvedena na neschopence. Tuto adresu svému ošetřujícímu lékaři nahlásíte v době vystavení neschopenky. Adresa je zde proto, aby bylo možné provádět kontroly lidí na neschopence. Zákon ale současně počítá i s tím, že se místo pobytu během pracovní neschopnosti může měnit. O změně místa pobytu během neschopenky rozhoduje ošetřující lékař. Ten musí posoudit,…